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Los docentes y trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires acordaron un aumento del 45%, tras una exitosa paritaria entre los gremios y el Gobierno.
El acuerdo se dio esta mañana tras la reunión entre los gremios y el Gobierno. Además, en caso de los auxiliares de escuelas, se adicionará un 9% extra en los haberes.
Paritarias: ¿a qué docentes y trabajadores estatales afecta la suba de 45% en los sueldos?
El gobierno de la Provincia de Buenos Aires (PBA) se reunió esta mañana para reajustar la paritaria de los docentes y trabajadores estatales. Los sindicatos solicitaron semanas atrás la reunión para determinar los aumentos en los sueldos.
En el encuentro estuvieron presentes los funcionarios del conurbano y dirigentes sindicales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y gremios de la Federación de Gremios Estatales y Particulares (FEGEPPBA) y del Frente de Unidad Docente (FUDB).
Tras la reunión, se acordó que los docentes y trabajadores del sector público de la PBA cobren sus sueldos con un 45% de aumento. Las subas se aplicarán en dos tramos, 30% en julio y 15% en septiembre.
La paritaria alcanza a todos los empleados públicos abarcados por la Ley 10.430 y a los profesores. Además, a pedido del Sindicato Obreros y Empleados de la Educación y la Minoridad (SOEME) y de la ATE, los auxiliares de escuelas percibirán un 9% extra.
¿Cuándo es la siguiente paritaria para los docentes y los trabajadores estatales?
En febrero de este año, los docentes y trabajadores estatales percibieron una suba de 40% hasta julio tras la paritaria entre el gobierno y los gremios. En total, con el último aumento, acumulan un 85% anual.
La próxima apertura de la paritaria será en octubre, fecha en la que decidirán la última actualización de los sueldos del último trimestre del año.
Paritarias: ¿cómo quedan las escalas salariales para los docentes de la PBA?
El primer tramo de la suba de 45% en los sueldos de los docentes será de 30% en agosto. La escalasalarial quedó de la siguiente manera:
| Cargo | Años de antigüedad | Julio | (con suba de 30%) |
|---|---|---|---|
| 0 - 1 | $ 142.341 | $ 185.043 | |
| Preceptor | 12- 13 - 14 | $ 163.234 | $ 212.204 |
| 24 en adelante | $ 193. 734 | $ 251.854 |
| Cargo | Años de antigüedad | Julio | (con suba de 30%) |
|---|---|---|---|
| 0 - 1 | $ 165.000 | $ 214.500 | |
| Maestro de grado | 12 - 13 - 14 | $ 188.278 | $ 244.761 |
| 24 en adelante | $ 221.868 | $ 288.428 |
| Cargo | Años de antigüedad | Julio | (con suba de 30%) |
|---|---|---|---|
| Director de 1ra categoría | 7 -8 - 9 | $ 254.546 | $ 330.910 |
| Director de 1ra categoría | 24 en adelante | $ 354.705 | $ 461.117 |
| Cargo | Años de antigüedad | Julio | (con suba de 30%) |
|---|---|---|---|
| 0 - 1| | $ 232.535 | $ 302.296 | |
| Profesor (Horas módulo equivalentes a 2 cargos) 20 módulos | 12- 13 -14 | $ 275.586 | $ 358.262 |
| 24 en adelante | $ 336.658 | $ 437.655 |
| Cargo | Años de antigüedad | Julio | (con suba de 30%) |
|---|---|---|---|
| Inspector (Índice 3,6) | 12 -13 -14 | $ 531.088 | $ 690.414 |
| Inspector (Índice 3,6) | 24 en adelante | $ 656.286 | $ 853.172 |
