¿Cómo calcular la prima de Navidad 2024?

La prima de Navidad es un beneficio económico que los trabajadores colombianos recibirán este mes. Este pago adicional es esperado por millones de empleados, ya que representa una ayuda importante para los gastos de fin de año.

Pero, ¿cómo se calcula y cuáles son los criterios que determinan su monto? Aquí te contamos todo lo que necesitas saber.

¿Qué es la prima de Navidad?

La prima de Navidad es una prestación económica que el empleador está obligado a entregar a susempleados. Corresponde a la mitad del salario mensual de un trabajador y se paga en dos momentos del año: la primera mitad, entre el 1° de junio y el 15 de junio, y la segunda mitad, que se paga en diciembre.

Este beneficio está establecido por la Ley 1783 de 2016, y su objetivo es contribuir al bienestar económico de los trabajadores en las festividades de fin de año.

¿Cómo calcular la prima de Navidad 2024?

La fórmula para calcular la prima de Navidad corresponde al valor del salario mensual por el número de días trabajados, que serían 180 (semestre), dividido en 360.

• Por ejemplo, si un trabajador gana $2.000.000 mensuales, su prima será de $1.000.000.
• Para aquellos trabajadores que no hayan laborado todo el año, la prima se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado. Esto se conoce como "prima proporcional".
• Si, por ejemplo, una persona trabajó solo seis meses, recibirá solo la mitad de la prima correspondiente al año completo.

¿Cuándo pagan la prima de diciembre de 2024?

Según la ley laboral colombiana, las empresas tienen plazo de pagar la prima de Navidad a sus empleados, ya sea con contratos a término fijo, indefinido o de prestación de servicios, hasta el 15 de diciembre.

¿Cuánto se paga de prima de Navidad?

Los trabajadores con contrato a término fijo recibirán una prima de Navidad proporcional al tiempo trabajado durante el año o al tiempo restante de su contrato, si este aún está vigente.

Para quienes han trabajado todo el año, el pago será de un salario mensual. Mientras que, para quienes han trabajado solo parte del semestre (por ejemplo, tres meses), se les pagará un proporcional según el tiempo trabajado.

En el caso de los empleados con salario mínimo, quienes cobran $1.300.000 y además reciben $162.000 (auxilio de transporte), la prima de Navidad será de $731.000.