Semana laboral de 4 días en Colombia: Gobierno anunció la extensión del fin de semana para todos los trabajadores

El Gobierno continúa con la estructuración de la reforma laboral y, en esa línea, anunció su intención de establecer una jornada laboral de 4 días para, de esa forma, ampliar el fin de semana para todos los trabajadores.

Reforma laboral: Gobierno anuncia la extensión del fin de semana

La reforma laboral de Gustavo Petro todavía no tuvo su aprobación total: pasó el visto bueno en la Cámara de Representantes y debe aprobarse de manera total en el Senado, por lo que el Congreso todavía debe fijar una fecha para el debate final.

Sin embargo, el Gobierno desglosa cada una de sus propuestas para convencer a la población de los beneficios de la reforma: es en ese marco que anunció su intención de reducir la jornada laboral y establecer una semana que tenga como máximo 42 horas de trabajo para todos los empleados.

Además, el proyecto de ley incluye un día de descanso semestral para los empleados que se dirigen habitualmente a sus lugares de trabajo en bicicleta.

Los principales puntos de la reforma laboral de Gustavo Petro

• Prioridad del contrato indefinido: fomenta contratos a término indefinido para no limitar el tiempo que un trabajador puede establecerse en una empresa.

• Fortalecimiento de la estabilidad laboral: busca combatir la finalización injustificada de los contratos.

• Incremento de los recargos nocturnos: reducir el horario de inicio del recargo nocturno de las 22 hasta las 18 horas.

• Regulación de las plataformas digitales: Rappi, Uber y otras aplicaciones tecnológicas de transporte y comercio serán reguladas con más profundidad.

• Ampliación de las licencias laborales: extensión de las licencias de maternidad, paternidad y cuidado familiar, entre otras.

• Promoción de la igualdad salarial: prohibición de la discriminación salarial por motivos de género y otro tipo de agresiones.

• Restricciones a la tercerización: la reforma laboral busca establecer límites a la subcontratación laboral.

• Modificaciones de la jornada laboral: imponer una jornada máxima de 42 horas laborales.

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