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La seguridad social en Estados Unidos tiene muchas trabas en su sistema de elegibilidad. Por esta misma razón existe una ley que obliga a los empleadores a continuar pagando la cobertura médica para no dejar a los ciudadanos sin acceso a la salud. Aquí te explicamos cómo solicitarlo.
Se trata de la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (COBRA) que obliga a los empresarios a mantener la seguridad social de los empleados desvinculados por tiempo limitado.
COBRA: cómo mantener mi seguridad social si me despidieron
La ley se estableció con intervención Gubernamental para que los desvinculados de las empresas no queden desamparados respectos a su situación de salud al igual que la económica hasta encontrar un nuevo empleo.
Como varias instituciones en Estados Unidos, cuenta con un sistema de elegibilidad para saber quiénes, cuándo y cómo se puede solicitar dicho amparo. Solo son elegibles los inmigrantes con green card o permiso legal de residencia permanente.
Requisitos para mantener mi cobertura médica tras desempleo
COBRA se aplica a la mayoría de las empresas privadas con más de 20 empleados, pero no siempre se aplica. El seguro médico de la empresa en la que trabajas debe estar cubierta por dicha ley para ser elegible.
Asimismo, se trata de un plan grupal en donde se extiende el beneficio a los familiares directos (empleados, cónyuges y excónyuges de empleados y hijos dependientes). Por lo que sí ocurre un evento de vida que califica, gozarás de la cobertura por unos meses más.
Los requisitos de evento de vida son por:
- Despido y reducción de horas de un empleado cubierto.
- Divorcio o separación legal de un empleado cubierto.
- Fallecimiento de un empleado cubierto.
- Elegibilidad para Medicaid de un empleado cubierto.
- Pérdida de la cobertura médica de un hijo o dependiente incluido en el plan.
¿Cómo saber si soy elegible para COBRA?
- El seguro médico grupal que ofrece el empleador debe estar cubierto por la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria.
- Debe ocurrir un evento de vida (anteriormente nombrados) que califiquen.
- Debe ser un beneficiario calificado para ese evento.
