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En la Cámara de Diputados, el grupo parlamentario de Morena está promoviendo iniciativas que buscan implementar un cambio significativo en el horario de los trabajadores mexicanos, estableciendo una jornada laboral semanal de 40 horas y otorgando dos días de descanso por cada cinco trabajados.
De cara a fin de año, se han presentado importantes novedades en el ámbito laboral, ya que se ha propuesto una iniciativa para modificar el horario de trabajo en México. Desde el Gobierno, se sugiere estar al tanto de los pormenores de esta nueva reforma, que tiene como objetivo reducir la jornada en el país.
Es relevante mencionar que en octubre de 2022, la diputada Susana Prieto Terrazas presentó una propuesta para reformar el Artículo 123 de la Constitución con el propósito de reducir la jornada laboral. Aunque esta iniciativa estuvo suspendida por un tiempo, fue reactivada a finales de 2024, con la intención de beneficiar a millones de trabajadores en el país.
¿Cuáles son las principales propuestas de la reforma laboral en México?
La reforma propuesta en el horario laboral busca que México se alinee con los estándares internacionales. Esta versión revisada de la propuesta también contempla la inclusión de los trabajadores del sector público, un elemento que no había sido considerado en propuestas anteriores. No obstante, la implementación de esta reforma se llevará a cabo de manera gradual, ajustándose a las características de cada empresa.
La aplicación de la nueva reforma se estructurará de la siguiente manera:
- Los micronegocios tendrán un plazo de tres años y medio para su adaptación.
- Las pequeñas empresas dispondrán de dos años para su implementación.
- Las medianas empresas contarán con un año y medio.
- Las grandes empresas tendrán un periodo de seis meses.
¿Cuál es la fecha de entrada en vigor de la reforma laboral en México?
En consecuencia, se anticipa que a partir de 2025 se produzca un cambio significativo en la estructura laboral del país. La reforma destinada a la reducción de la jornada laboral cuenta con altas probabilidades de ser aprobada, dado que la disminución del horario en México representa uno de los compromisos fundamentales de la presidenta Claudia Sheinbaum. Durante su toma de protesta, ella expresó: "Estoy segura de que lo vamos a lograr, en acuerdo con las y los empleadores, alcanzaremos paulatinamente la semana de 40 horas".
¿En qué consiste la Ley de la Silla en México?
La Ley Silla en México tiene como objetivo fundamental garantizar condiciones laborales adecuadas para aquellos empleados que, por razones de imagen empresarial, se ven obligados a permanecer de pie durante turnos completos. Esta iniciativa fue promovida por la senadora Patricia Mercado, perteneciente al Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano y recibió el apoyo de Rodrigo Cordera, quien es miembro del Consejo Nacional de dicho partido y delegado estatal en la Ciudad de México.
La legislación estipula que los trabajadores deben contar con sillas con respaldo para poder descansar durante su jornada laboral, o bien, realizar pausas periódicas si sus funciones requieren que permanezcan de pie. En caso de incumplimiento, se prevén sanciones para los empleadores, incluyendo la posible suspensión de actividades en situaciones de reincidencia.
