¿Me pueden embargar el sueldo si le debo a Mercadona?
Las leyes de embargo en España limitan la cantidad que puede ser retenida del salario según lo que se gane, garantizando una protección básica para los trabajadores.
El embargo del sueldo en caso de deudas es un proceso regulado por la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) en España, que se aplica tanto a personas con deudas con empresas como Mercadona, así como con bancos y entidades financieras. Para que un acreedor como Mercadona pueda embargar tu sueldo, debe existir primero una sentencia judicial que reconozca la deuda y autorice el embargo.
¿Cuándo procede un embargo?
El embargo del salario se activa cuando no se ha podido saldar una deuda de forma voluntaria. Una vez que el juez emite la orden, el empleador está obligado a retener parte de tu sueldo. Sin embargo, la ley es clara en que no se puede embargar todo el salario. El Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en 2024 es de 1134 euros en 14 pagas, es inembargable, lo que significa que si cobras esa cantidad o menos, tu salario no podrá ser embargado.
Si tu salario supera el SMI, se aplica un porcentaje de embargo escalonado según lo que ganes. Por ejemplo, si cobras entre 1134 y 2268 euros, te pueden embargar el 30% del tramo que exceda el SMI. Para un salario de 1300 euros, se embargaría un 30% de la diferencia entre el SMI y tu sueldo, lo que equivale a unos 49,8 euros al mes. Si el salario es mayor, los porcentajes aumentan gradualmente: hasta el 50% para ingresos superiores a 2268 euros.
Excepciones y particularidades
Hay algunas excepciones a las normas generales de embargo. Si la deuda está relacionada con el impago de pensiones alimenticias, se puede embargar incluso una parte de los sueldos por debajo del SMI, siempre bajo la decisión de un juez. Además, si el deudor tiene cargas familiares, es posible solicitar una reducción del porcentaje embargado.
Por último, cabe señalar que las personas que se encuentren en situación de sobreendeudamiento pueden acogerse a la Ley de la Segunda Oportunidad, lo que les permitiría renegociar sus deudas e incluso detener los embargos mientras se resuelve su situación.
Entonces, aunque Mercadona puede solicitar el embargo de tu sueldo si tienes una deuda pendiente, existen protecciones legales que aseguran que no perderás todo tu salario, y es fundamental conocer tus derechos para afrontar una situación de este tipo.