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El mercado laboral en España mantiene su demanda alta en sectores estables como el transporte, con empresas públicas reforzando sus plantillas para mejorar servicios y responder a la renovación generacional.
Es en este contexto que Renfe ha abierto una nueva convocatoria de empleo que incluye 20 puestos de trabajo en varios perfiles técnicos y de gestión en ciudades como Madrid, Barcelona, Málaga y otras provincias.
A diferencia de las oposiciones tradicionales, estos puestos ofrecen contrato fijo tras superar un proceso selectivo simplificado.
Qué puestos se ofrecen y dónde se necesitan
Entre las vacantes destacan puestos como técnicos en operaciones de infraestructuras de seguridad, calidad TIC, gestión de obras o entrada de PMO, además de responsabilidades en administración, compras, ingeniería, producción y plataformas web.
Muchos de estos puestos requieren titulación universitaria oficial o formación superior, experiencia profesional, y en varios casos se valoran garantías como conocimientos de idiomas.
Las necesidades de personal se concentran en grandes núcleos urbanos: Madrid y Barcelona lideran la lista, pero también hay vacantes en Málaga y otras provincias menos pobladas.
Esto supone una ventaja para quienes residen en esas zonas, ya que puede evitar la necesidad de traslado o desplazamientos largos. Además, Renfe añade que, tras superar las fases del proceso se garantiza el empleo indefinido.
Condiciones salariales y requisitos para los candidatos
Los sueldos dependen del puesto, pero hay algunas cifras orientativas que ilustran lo que Renfe está ofreciendo. Un técnico de ingreso puede percibir más de 41.000 euros brutos anuales si cumple todos los objetivos; un operador de ingreso, por su parte, cobra algo más de 16.000 euros básicos, sin contar pluses por productividad o antigüedad.
Respecto a los requisitos, varios puestos exigen experiencia mínima (entre 2 y 5 años), formación universitaria en carreras como Ingeniería, Informática, ADE, Economía o similares, además de nivel B2 de inglés en algunos casos.
También se valorarán competencias digitales y experiencia en gestión de proyectos, especialmente para puestos en calidad TIC o plataformas web.
Cómo inscribirse a estos puestos en Renfe
Los interesados deben acceder al portal de empleo de Renfe para consultar las vacantes disponibles y los requisitos específicos de cada puesto. Ahí aparece claro el "proceso de selección", con fases que incluyen valoración curricular, entrevistas previas y finales, antes de la adjudicación de los puestos fijos.
Para aumentar las posibilidades de ser seleccionados es vital tener todos los méritos bien documentados, presentar un currículum claro que refleje la formación exigida y la experiencia requerida, y estar pendiente de plazos de inscripción.