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La temporada navideña vuelve a convertirse en un motor de empleo en España. El Corte Inglés ha anunciado que incorporará 6000 nuevos trabajadores para reforzar su plantilla ante el aumento de la actividad comercial previsto durante las próximas semanas.
Se trata de una de las mayores campañas de contratación inmediata del año, con opciones tanto para jóvenes sin experiencia como para profesionales del sector servicios.
La empresa, referente del comercio minorista en España, busca cubrir distintas posiciones en tiendas, almacenes y áreas logísticas con el objetivo de garantizar la mejor experiencia para los clientes. Según el comunicado oficial, con este refuerzo se pretende "ofrecer el mejor servicio y la calidad que caracterizan a la compañía".
Empleos disponibles en todas las áreas
El Corte Inglés ha iniciado su proceso de selección para incorporar a los 6000 nuevos empleados. Los perfiles más demandados se concentran en hostelería, alimentación, gestión de pedidos, empaquetado, línea de caja, reposición, omnicanalidad, auxiliares de venta y personal de almacén.
La empresa detalla que el 40% de las contrataciones suelen ser jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que el 60 % restante corresponde a personas con experiencia previa. Con ello, la compañía busca combinar la formación de nuevos talentos con la aportación de profesionales acostumbrados a trabajar en entornos de alta demanda.
Además, estas incorporaciones se integrarán en los distintos servicios especiales que la empresa refuerza cada Navidad; atención personalizada, empaquetado de regalos, reparto de pedidos online y logística de última milla, entre otros.
Formación y estabilidad: los pilares de la campaña
El Corte Inglés ha diseñado un programa de formación específico para todos los nuevos empleados, con el fin de garantizar su rápida adaptación. "El objetivo es que cada profesional pueda desempeñar sus funciones con la excelencia que caracteriza a la marca", señalan fuentes de la compañía.
La formación incluirá contenidos sobre atención al cliente, técnicas de venta, gestión de pedidos y procedimientos de seguridad en el trabajo. De este modo, los recién incorporados podrán integrarse de inmediato en los equipos de tienda o almacén y contribuir a mantener los estándares de calidad del grupo.
La empresa insiste en que estas contrataciones no solo refuerzan el periodo de Navidad, sino que muchos contratos se transforman posteriormente en empleo estable. En campañas anteriores, una parte significativa de los trabajadores temporales fue integrada en plantilla al concluir la temporada.
Cómo acceder a la oferta de empleo
Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae a través del portal oficial de empleo del grupo. Desde la compañía destacan que el proceso de selección es ágil y transparente, con entrevistas presenciales y online según el puesto solicitado.
Los aspirantes podrán elegir el área y el centro más cercano a su residencia, ya que las vacantes se reparten por toda España. La compañía cuenta con grandes centros en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao y Málaga, además de establecimientos en decenas de ciudades medianas.
El Corte Inglés recuerda que la campaña de Navidad es una oportunidad ideal para quienes buscan su primer empleo o desean reincorporarse al mercado laboral. Los contratos temporales ofrecen jornadas tanto completas como parciales, adaptadas a diferentes perfiles y horarios.
"Estas nuevas incorporaciones permitirán apoyar las áreas de mayor actividad y mejorar la atención al cliente durante las fechas más intensas del año", indica el comunicado de prensa. Con ello, la empresa reafirma su apuesta por el empleo joven y la creación de oportunidades laborales en un momento clave del calendario comercial.
