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El salario mínimo en Colombia es un tema de gran relevancia cada año, y 2025 no será diferente. Trabajadores, sindicatos, empresarios y el gobierno esperan la decisión que definirá el monto para el próximo año, lo cual afectará directamente la calidad de vida de millones de ciudadanos, especialmente los de menores ingresos.
En 2024, el salario mínimo se fijó en $1.300.000, con un auxilio de transporte adicional de $162.000. El Gobierno convocó esta semana, como es habitual, a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. ¿Qué sucederá en 2025?
¿En qué consiste la convocatoria del Gobierno a la Comisión Permanente?
La convocatoria del Gobierno a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales es un proceso que reúne a representantes del Ministerio del Trabajo, los gremios empresariales y los sindicatos.
La Comisión deberá negociar durante diciembre el porcentaje de incremento tomando en cuenta factores clave como la inflación, el costo de vida y la productividad del país.
¿Qué día confirmarán el salario mínimo 2025?
La Comisión prevé llegar a un acuerdo antes del 15 de diciembre, cuando se cumpliría el plazo legal para la concertación.
Salario mínimo 2025: ¿Cuáles son las reuniones clave de la negociación?
La Comisión tendrá diversas reuniones y sesiones en torno a la definición del monto del salario mínimo 2025, entre las que se destacan:
- 3 de diciembre: la Subcomisión de Productividad revisa los datos proporcionados por el DANE.
- 4 de diciembre: a las 9:00 a. m. se lleva a cabo la instalación formal de la Comisión Permanente, con la presentación de cifras sobre el PIB, cuentas nacionales e informes económicos.
- 9 de diciembre: jornada de análisis macroeconómico, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., con la participación del Ministerio de Hacienda y proyecciones de inflación.
- 11 de diciembre: presentación oficial de las propuestas de ajuste al salario mínimo.
- 12, 14 y 15 de diciembre: mesas de concertación intensivas. El 15 de diciembre marca el primer vencimiento legal para alcanzar un acuerdo.
Si no se llega a un consenso, hay que tener en cuenta las próximas fechas:
- 16 de diciembre: cada sector presenta sus escritos de salvedades.
- 19 de diciembre: se realizan sesiones enfocadas en el análisis de estas salvedades.
- 24, 26 y 27 de diciembre: jornadas extraordinarias para intentar llegar a un acuerdo.
- 30 de diciembre: el Gobierno emitirá el decreto que fijará el salario mínimo si no se logra una concertación.