Semana Santa 2025: ¿qué días de abril nadie trabajará?

 La Semana Santa es una de las celebraciones religiosas más importantes en Colombia y el mundo. Más allá de su significado espiritual, representa una oportunidad de descanso para muchos trabajadores y estudiantes. 

En 2025, este período traerá consigo un feriado puente que permitirá a millones de colombianos disfrutar de un descanso prolongado. ¿Qué día cae Semana Santa?

¿Qué días es Semana Santa 2025?

La Semana Santa 2025 iniciará el domingo 13 de abril con el tradicional Domingo de Ramos. A partir de esa fecha, muchos colombianos se prepararán para una semana de reflexión y descanso. Sin embargo, los días que oficialmente se consideran festivos y no laborales en Colombia son:

• Jueves Santo: 17 de abril 
• Viernes Santo: 18 de abril

Estos dos días son reconocidos como festivos nacionales, lo que significa que gran parte de los trabajadores y estudiantes podrán disfrutar un descanso obligatorio.

Festivos puente de Semana Santa: cuándo caen

Con la llegada del Jueves Santo y Viernes Santo, se genera un feriado puente que extiende el descanso hasta el domingo 20 de abril. Para quienes tienen jornada laboral regular de lunes a viernes, esto implica un fin de semana largo ideal para viajar, compartir en familia o simplemente relajarse en casa.

¿Cuándo son las vacaciones de Semana Santa?

Las vacaciones de Semana Santa en Colombia suelen coincidir con la semana completa, del lunes 14 al domingo 20 de abril. Durante estos días, las escuelas y muchas empresas conceden descanso a sus alumnos y empleados, respectivamente, permitiendo a las familias participar en las celebraciones o viajar.

¿Es obligatorio trabajar en Semana Santa en Colombia?

En Colombia, los días Jueves Santo y Viernes Santo son reconocidos como festivos según el Código Sustantivo del Trabajo, lo que significa que los empleados, en principio, tiene derecho a descanso remunerado.

No obstante, hay sectores como la salud, el turismo, la seguridad y los servicios esenciales donde se requiere la presencia del personal, por lo que algunos trabajadores deben laborar en estos días. 

Si tu contrato establece que debes trabajar durante los festivos, estarás en la obligación de cumplir con tus funciones, pero deberás recibir una compensación económica especial según lo estipulado en la ley.

¿Cómo se calcula el pago por trabajar en los días festivos de Semana Santa?

Si te corresponde trabajar el Jueves Santo o el Viernes Santo, tu salario deberá incluir un recargo por ser jornada festiva. Según el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, el pago debe calcularse de la siguiente manera:

• Trabajo en festivo en horario diurno: el empleado debe recibir el salario ordinario más un recargo del 75% sobre el valor de la jornada trabajada.
• Trabajo en festivo en horario nocturno: además del recargo festivo del 75%, se suma el recargo nocturno del 35%, lo que incrementa a un 110% adicional sobre la hora normal.
• Si el trabajo en festivo es extra o dominical: el pago será mayor, ya que también aplica el recargo por horas extras, aumentando considerablemente la remuneración del trabajador.