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Cambia la jornada laboral en 2025: ¿cuántas horas habrá que trabajar los sábados?

A partir de 2025, los colombianos verán una importante transformación en su jornada laboral. ¿Se trabaja los sábados?

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A partir de 2025, los colombianos verán una importante transformación en su jornada laboral debido a la gradual reducción de las horas de trabajo semanales.

Con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, la legislación laboral establece que la jornada de trabajo se reducirá progresivamente de 48 a 42 horas semanales para 2026.

Este cambio, que ya comenzó en 2023, sigue una tendencia hacia una mayor flexibilidad laboral, sin afectar el salario ni los derechos de los empleados.

Reducción de la jornada laboral: lo que debes saber

La reforma comenzó a implementarse el 15 de julio de 2023, cuando la jornada laboral pasó de 48 a 47 horas semanales. Un año después, el 15 de julio de 2024, se redujo una hora más, estableciendo un máximo de 46 horas de trabajo por semana.

La legislación laboral establece que la jornada de trabajo se reducirá progresivamente de 48 a 42 horas semanales para 2026.

Para el 15 de julio de 2025, se dará un nuevo ajuste significativo, reduciendo la jornada a 44 horas semanales, lo que representa una disminución de dos horas.

"La presente ley tiene por objeto reducir la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores", señala la normativa. Este cambio busca equilibrar la vida laboral y personal de los colombianos, manteniendo un impacto positivo en su bienestar.

¿Cómo se trabajarán los sábados en 2025?

Una de las preguntas más frecuentes sobre este ajuste es qué sucederá con las jornadas de los sábados. Antes de la reforma, los colombianos trabajaban de lunes a sábado, con jornadas de 8 horas diarias.

Sin embargo, con la nueva legislación, si el empleador decide mantener el horario de lunes a sábado, el sábado solo se trabajarán 4 horas, cumpliendo con la reducción de la jornada laboral.

Si los empleadores optan por mantener la jornada laboral de 6 días a la semana, los trabajadores solo cumplirían 2 horas el sábado.

En caso de que se acuerde con el trabajador una jornada de 6 o 7 días, las horas de trabajo deberán distribuirse según lo pactado entre ambas partes. La ley estipula que la jornada laboral se puede organizar de forma flexible, pero siempre respetando el límite de 44 horas semanales.

¿Qué sucede si se trabaja más de 44 horas semanales?

Si un trabajador se ve obligado a laborar más de 44 horas a la semana, la ley permite que el empleador ordene horas extras, siempre y cuando se respeten los recargos legales establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo. Los trabajadores tienen derecho a recibir un pago adicional por cada hora extra trabajada.

El futuro: ¿42 horas de trabajo semanal?

El 15 de julio de 2026, Colombia alcanzará la meta de 42 horas laborales semanales. Si los empleadores optan por mantener la jornada laboral de 6 días a la semana, los trabajadores solo cumplirían 2 horas el sábado.

Esta reforma es parte de un proceso gradual que busca mejorar las condiciones laborales y equilibrar la vida personal y profesional de los colombianos.

El salario mínimo en 2025: aun en discusión

En cuanto al salario mínimo para 2025, el Gobierno, los gremios y los sindicatos aún están en conversaciones para llegar a un acuerdo.

El plazo para definir el aumento es hasta el 30 de diciembre de 2024, y, en caso de no haber consenso, el presidente Gustavo Petro podrá determinar el incremento a través de un decreto.

Con estos cambios, Colombia avanza hacia un modelo de trabajo más flexible, que busca beneficiar tanto a los empleados como a las empresas, mejorando las condiciones laborales y promoviendo una mayor productividad en el país.

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