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El cronograma de días festivos de Estados Unidos está compuesto por once fechas en las que tienen lugar diversas celebraciones que los estados realizan para conmemorar estas efemérides.
En este marco, si bien durante los feriados nacionales varios negocios del sector privado, instituciones bancarias y oficinas gubernamentales cierran sus puertas, es común preguntarse si debe entregarse algún tipo de pago extra por trabajar durante estas fechas.
Es la Ley de Normas Justas de Trabajo (FSLA, según sus siglas en inglés) la que especifica cuáles son las situaciones en las se tiene derecho a recibir pagos adicionales.
Confirmado: no es obligatorio que se pague extra por trabajar feriados ni domingos
La regulación específica que los empleadores no tienen la obligación de realizar pagos adicionales a quienes laboren durante fines de semana, días feriados o cualquier otro día de descanso.
"En estos casos usted recibiría su pago regular por hora, a menos que tenga un contrato que diga lo contrario", señalan las autoridades.
No obstante, sí es necesario que se aumente la paga cuando se trabajen más de 40 horas durante una misma semana laboral. Este pago extra debe ser equivalente al menos a 1.5 veces lo que el trabajador gana por hora.
Todos los feriados programados para este 2025 en Estados Unidos
De acuerdo con el cronograma oficial, los feriados que restan para este año son los siguientes
- Lunes 1 de septiembre: Día del Trabajo
- Lunes 13 de octubre: Columbus Day
- Martes 11 de noviembre: Día de los Veteranos
- Jueves 27 de noviembre: Día de Acción de Gracias
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
Quienes deseen calcular su pago de horas extra podrán hacerlo utilizando esta herramienta del Departamento de Trabajo.