Más de 20 estados recibirán aumentos del salario mínimo: ¿Qué pasará en Texas?
En un contexto de inflación cada vez más distritos asignan subas en el sueldo de los trabajadores. Esto se espera para el estado del sur.
En un contexto de inflación, más de 20 estados en Estados Unidos han decidido aumentar el salario mínimo más allá de la base federal. En ese contexto, los trabajadores se preguntan cuánto ganarán por sus empleos en Texas.
Es importante tener en cuenta que en ese estado, estos pueden variar según la ciudad o el tipo de trabajo.
Cuándo subirá el salario mínimo en Texas
Aunque 22 estados recibirán aumentos en 2024, Texas se encuentra entre los estados que no han aprobado una legislación para aumentar el salario mínimo a partir de la base federal de u$s7.25.
Texas suele ajustar periódicamente alineándose con los cambios federales. En 2022, se aprobó una ley para aumentar el salario mínimo gradualmente a u$s15 por hora para 2025.
Sin embargo, algunas ciudades de Texas han intentado establecer salarios base más altos a nivel local:
- Austin pasó a u$s20.80 por hora, a partir de octubre de 2023
- Houston se ha comprometido a aumentar el salario mínimo a u$s15 por hora para 2025..
Cuál es el salario mínimo actual en Texas
El salario mínimo actual de Texas es de u$s7.25 por hora, que es la tarifa mínima que un empleado no exento en el estado de Texas recibe legalmente por hora. Esta tasa está en línea con el salario mínimo federal.
Texas no ha aumentado su salario mínimo estatal desde 2009, cuando aumentó u$s0.70 de u$s6.55 a u$s7.25
Cuánto es el salario mínimo actual en Texas si recibes propinas
También es importante tener en cuenta que existen dos salarios mínimos diferentes en Texas: uno para los empleados que no reciben propinas y otro para los empleados que reciben propinas. Los empleadores deben pagar a los empleados que no reciben propinas al menos $7,25 por hora. Deben pagar a los empleados que reciben propinas al menos $2,13 por hora en salarios en efectivo, más propinas.
Los empleadores pueden solicitar un crédito de propinas de hasta $5,12 por hora para los empleados que reciben propinas. Esto significa que los empleados que reciben propinas deben ganar al menos $7,25 por hora cuando se combinan su salario en efectivo y sus propinas.