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Un nuevo proyecto de ley propuesto en Texas busca aumentar los salarios de los maestros, enfocándose en mejorar la retención de educadores con experiencia. Esta medida busca hacer frente a la preocupación por los bajos salarios de los maestros con años de servicio.
El senador Brandon Creighton, junto con la iniciativa del gobernador Greg Abbott, ha presentado el Senado Bill 26 (SB 26), que destina una inversión de casi $5 mil millones para mejorar el salario de estos profesionales.
Proyecto de ley busca aumentar el salario mínimo a USD 10.000 para maestros con experiencia en Texas
El senador Creighton ha detallado que el propósito del SB 26 es reducir la brecha salarial entre los maestros novatos y aquellos con años de servicio.
Según datos de la Agencia de Educación de Texas (TEA), el salario promedio para un maestro en el estado fue de USD 62,474 durante el año escolar 2023-2024, una cifra considerablemente baja en comparación con el promedio nacional de USD 71,699.
El proyecto de ley propone un aumento de salario:
- USD 5,000 para educadores con entre tres y cinco años de experiencia.
- USD 10,000 para educadores con más de cinco años de experiencia.
¿Cómo se impacta el sueldo de estos trabajadores con la asignación de retención en Texas?
El SB 26 también introduce una asignación de retención destinada a asegurar que los maestros permanezcan en el aula. Con este fondo, se pretende garantizar que aquellos con más de 60 meses de experiencia sigan en la profesión.
Sin embargo, algunas voces dentro del sector educativo sugieren que, en lugar de centrarse solo en la asignación de retención, los legisladores deberían aumentar la asignación básica para cada estudiante, lo que permitiría a los distritos más flexibilidad financiera.
En resumen, el proyecto de ley SB 26 presenta una importante oportunidad para mejorar los salarios de los maestrosen Texas, especialmente para aquellos con más experiencia, aunque aún existen debates sobre la mejor manera de distribuir los fondos.