Fuente: EFE
Fuente: EFE
En esta noticia
En el contexto actual de México, se mantiene un debate activo sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo por la reducción de la jornada laboral. La iniciativa sugiere una disminución de 48 a 40 horas laborales a la semana, lo que permitiría a los empleados disfrutar de un día adicional de descanso; no obstante, las opiniones aún se encuentran divididas.
La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que esta reforma será uno de los objetivos centrales de su administración. Sin embargo, enfatizó que el cambio sería de manera progresiva y mediante acuerdos con el sector empresarial.
En este contexto, el empresario mexicano expresó su oposición al recorte de la jornada laboral, argumentando que los ciudadanos deberían trabajar más.
Carlos Slim aboga por un mayor esfuerzo laboral de los mexicanos
En medio del debate, antes de la asunción de Sheinbaum al poder ejecutivo, Carlos Slimcuestionó las iniciativas que proponen modificar la LFT. El hombre más millonario de México aseguró que la mejor forma de aumentar los sueldos de los trabajadores del país es con más horas de trabajo .
"Es mejor que las personas trabajen 48 horas y ganen más, a que trabajen 40 horas y ganen menos. Eso es muy importante para la población: tener mejor ingreso para el mayor poder adquisitivo y es lo que se logró", sostuvo Slim.
El proyecto de ley asegura que una jornada de trabajo más breve genera beneficios para los trabajadores sin perjudicar su nivel de productividad. Sin embargo, el magnate ha propuesto días de hasta 12 horas de trabajo.
Pero en ocasiones anteriores, el dueño de Telmex sugirió que se cumplieran jornadas más largas durante menos días y que los empleados se jubilen a los 75 años.
"Cuando se estableció la edad de la jubilación a los 65 años, la esperanza de vida era esa y ahora el que llega a los 60 años va a vivir hasta los 90 o 95", opinó y propuso jornadas de cerca de 12 horas por tres días de trabajo.
¿Cuándo entra en vigor la jornada laboral de 40 horas en México?
En mayo de este año, el Gobierno anunció el inicio oficial del proceso para reducir la jornada laboral a 40 horas por semana.
Recientemente, se llevó a cabo una mesa de diálogo para definir una hoja de ruta que permita esta transición, buscando un equilibrio entre las demandas de los trabajadores y la capacidad productiva de las empresas.
La administración federal prevé enero de 2030 como la fecha límite para aplicar esta reducción de forma generalizada en el país. En tanto, este plazo tiene como fin dar tiempo suficiente a las empresas para ajustarse de manera gradual, evitando afectaciones a la productividad o la generación de empleo.
¿Cómo funcionan las 8 horas de trabajo?
La modificación a la Ley Federal del Trabajo en México contempla una disminución progresiva de la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana, así como la garantía de dos días de descanso obligatorio.
Esta medida se implementará de manera gradual hasta 2030, con la intención de elevar la calidad de vida de los trabajadores sin que esto implique una reducción en sus ingresos.
El cambio se hará de forma escalonado, considerando el tamaño de cada negocio: las grandes compañías deberán ajustarse en menos tiempo, mientras que las microempresas contarán con un periodo más extenso para adaptarse.
