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Con motivo de las celebraciones de San Isidro, patrón de Madrid, el Ayuntamiento ha anunciado una reducción excepcional de la jornada laboral para sus empleados públicos.
Durante la semana del 12 al 18 de mayo de 2025, los trabajadores del Ayuntamiento y de organismos dependientes finalizarán su jornada a las 14:00 horas, en lugar de las 15:30 habituales. Esta medida también se aplicará a aquellos que trabajen en horario de tarde, quienes verán reducida su jornada diaria en dos horas, pudiendo aplicarse al inicio y/o al final de la misma.
Esta iniciativa busca facilitar la participación de los empleados públicos en las festividades locales, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal. Además, se alinea con las políticas de conciliación que el Ayuntamiento de Madrid ha venido implementando en los últimos años.
¿Qué implica esta reducción horaria para los empleados públicos?
La reducción de la jornada laboral durante la semana del 12 al 18 de mayo implica que los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos dependientes trabajarán una hora y media menos cada día. Específicamente, aquellos con jornada habitual hasta las 15:30 horas finalizarán su jornada a las 14:00 horas.
Para los trabajadores con horario de tarde, la reducción será de dos horas diarias, las cuales podrán aplicarse al inicio y/o al final de su jornada laboral. Esta flexibilidad permite a los empleados adaptar su horario según sus necesidades personales y familiares, sin afectar la operatividad de los servicios públicos.
¿Cómo se coordinará esta medida con los servicios públicos?
El Ayuntamiento de Madrid ha establecido mecanismos para garantizar que la reducción de la jornada laboral no afecte la prestación de los servicios públicos. Cada departamento y organismo dependiente coordinará internamente los ajustes necesarios para mantener la atención al ciudadano y el funcionamiento de las dependencias municipales.
Además, se ha comunicado que esta medida es temporal y específica para la semana de las festividades de San Isidro, por lo que no implica una modificación permanente de las condiciones laborales de los empleados públicos. Finalizada la semana del 12 al 18 de mayo, se retomarán los horarios habituales.
¿Se prevén medidas similares en otras festividades locales?
Aunque la reducción de la jornada laboral durante la semana de San Isidro es una medida específica, el Ayuntamiento de Madrid ha mostrado en ocasiones anteriores su disposición a implementar ajustes temporales en los horarios laborales durante otras festividades locales.
Estas decisiones se toman considerando factores como la importancia de la festividad, la participación ciudadana y la necesidad de promover la conciliación laboral y personal.
Es importante que los empleados públicos estén atentos a las comunicaciones oficiales del Ayuntamiento y de sus respectivos departamentos para conocer cualquier modificación en sus horarios laborales con motivo de futuras celebraciones o eventos especiales.
