Fuente: EFE
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La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha confirmado que es ilegal exigir a los trabajadores que recuperen las horas no trabajadas durante el apagón masivo que afectó a toda España el pasado 28 de abril.
Este cambio en la ley, impulsado tras eventos extremos como la DANA, permite a los empleados denunciar a sus empresas ante la Inspección de Trabajo si se les obliga a compensar horas por causas de fuerza mayor. Díaz ha instado a los ciudadanos a acudir a sindicatos y tribunales, asegurando que "ganarán el juicio" si sus derechos laborales son vulnerados.
El cambio en la ley que ampara a los trabajadores ante apagones masivos
Elmarco legal vigente ya contempla los apagones masivos como situaciones excepcionales dentro del Estatuto de los Trabajadores, gracias a una modificación normativa impulsada tras la DANA.
Así lo dejó claro la ministra Yolanda Díaz durante su intervención en la Conferencia Sectorial de Empleo, donde reafirmó que estos sucesos no pueden generar obligaciones laborales adicionales para los empleados.
Según Díaz, la normativa protege expresamente a los trabajadores en caso de catástrofes naturales o incidentes que impidan el desarrollo normal de la actividad laboral.
El apagón eléctrico del 28 de abril, que afectó simultáneamente a ciudades y comunidades de toda España, se encuadra dentro de estas excepciones legales. En consecuencia, las empresas que pidan compensar las horas no trabajadas estarían incumpliendo el marco normativo vigente.
Reducción de jornada: el otro frente en la legislación laboral
Mientras se consolida el cambio en la ley que protege a los trabajadores ante apagones, el Ministerio de Trabajo mantiene abiertas las negociaciones para reducir la jornada semanal a 37,5 horas. Yolanda Díaz ha señalado que, aunque no puede adelantar detalles, las conversaciones con los grupos parlamentarios siguen activas.
El objetivo del Ejecutivo es alcanzar un consenso que permita presentar el proyecto en el Congreso de los Diputados, incorporando mejoras en los tiempos de trabajo y conciliación. La ministra pidió "silencio" para que las negociaciones avancen con discreción, y prometió que las novedades se comunicarán oficialmente cuando estén cerradas.
