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En Colombia, la pensión es un derecho fundamental que les garantiza a millones de personas un ingreso económico asegurado y una vida digna tras el retiro laboral. Para obtenerlo, los trabajadores deben cotizar al sistema pensional y, cuando sea el momento, cumplir con la edad exigida por ley.
En el caso de Colpensiones, la entidad pública que administra el Régimen de Prima Media (RPM), las semanas cotizadas exigidas se mantienen en 1300, lo equivalente a 26 años de trabajo.
Cuando el empleado se acerca a la edad de jubilación, entre los 55 y 60 años principalmente, debe asegurarse de cumplir con todos los requisitos y mantener actualizados sus datos personales. De lo contrario, corre el riesgo de perder este sustento.
¿Cuál es el trámite que exige Colpensiones para no perder la pensión?
La Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) les recordó a los ciudadanos que estén a dos años o menos de cumplir la edad de pensión que deben verificar con urgencia su información personal y laboral en el sistema. En Colombia, esa edad se mantiene en los 57 años para las mujeres y 62 para hombres.
Este paso no es opcional, ya que se trata de un requisito fundamental para el reconocimiento del derecho a la pensión por vejez. En caso de no atender este llamado, el ciudadano podría enfrentar retrasos o incluso la pérdida definitiva de este ingreso económico.
¿Cómo actualizar el historial laboral para estar en regla?
De acuerdo con el fondo público, la población trabajadora puede verificar sus semanas cotizadas y corregir su historial laboral en caso de ser necesario. Realizar una revisión periódica es sumamente necesario para evitar inconvenientes al momento de solicitar la pensión.
Si se requiere hacer una corrección, esta puede gestionarse de manera presencial o virtual, presentando los documentos necesarios. En caso de optar por la opción en línea, los pasos a seguir son los siguientes:
Reunir todos los documentos en los que se pueda constatar esa irregularidad.
Dirigirse al portal de Colpensiones, buscar la sección 'Trámites en línea' e ingresar a 'Solicitud de corrección de historial laboral'.
Ingresar el número de cédula de ciudadanía y la contraseña.
Una vez más, buscar la sección de corrección y seguir diligenciado los datos que se requieren en la página.
Los documentos necesarios para una corrección en persona
En caso de solicitar una corrección de manera presencial en cualquier Punto de Atención Colpensiones (PAC), los contribuyentes deben reunir todos estos documentos:
Fotocopia del documento de identidad del afiliado, ampliada al 150%.
Formulario de corrección de historial laboral con los datos básicos del afiliado.
Formulario de corrección de historial laboral del 67-94 o del de 1995 en adelante, dependiendo del periodo de tiempo que se haya presentado la inconsistencia.
¿Qué se debe prestar atención en el historial de trabajo?
Al descargar el historial laboral, la persona debe prestarle suma atención a:
Empleadores no reportados o con aportes incompletos.
Meses o años sin cotizaciones justificadas.
Inconsistencias en las fechas de ingreso y retiro.
Datos personales errados (nombre, cédula, fecha de nacimiento).
