Lidl busca más de 60 cajeros y reponedores para trabajar en sus supermercados con importantes beneficios: cómo inscribirse
La cadena alemana ha lanzado una nueva convocatoria para cubrir vacantes en sus nuevos locales, que se abrirán en diversas localidades de España.
Lidl se ha consolidado como una de las cadenas de supermercados más relevantes en España, gracias a su crecimiento y las numerosas ofertas laborales que ha lanzado. En este contexto, la compañía busca incorporar más de 60 cajeros y reponedores en sus locales a nivel nacional.
Las ofertas de empleo de Lidl están dirigidas a personas con experiencia en funciones del sector retail. Se busca integrar rápidamente a los nuevos empleados en un equipo dinámico y competitivo, donde la mejora continua es fundamental para garantizar la satisfacción del cliente.
La empresa alemana precisa cubrir vacantes para las aperturas programadas en octubre y noviembre de 2024. Esta iniciativa no solo contribuye a su expansión, sino que también representa una excelente oportunidad para acceder a un empleo estable.
Ofertas laborales: ¿en qué consiste la propuesta de Lidl para trabajar en sus supermercados?
Esta propuesta de Lidl está orientada a captar personal con perfil junior que desee formar parte de un equipo en crecimiento a partir de la inauguración de los nuevos locales antes mencionados.
Las oportunidades de empleo ofrecen principalmente jornadas completas con contrato indefinido, garantizando una buena base para el desarrollo profesional.
Además, se proporcionará formación teórica y práctica adaptada a cada puesto, asegurando que los empleados estén preparados para enfrentar los desafíos del día a día.
Para quienes estén interesados, a continuación se detallan algunos de los puestos disponibles, las localidades, las funciones y los requisitos.
Cajeros y reponedores en Vallecas, Madrid
Tareas y responsabilidades:
- Cobrar en caja y brindar atención a los clientes
- Gestionar la disponibilidad de productos en la sala de ventas
- Controlar la frescura de los productos siguiendo procedimientos establecidos
- Preparar y reponer artículos de pan
- Participar en el control de inventario y mantener la limpieza de la tienda.
Para poder participar de esta candidatura se solicitan los siguientes requisitos:
- ESO
- Disponibilidad horaria
- Motivación, flexibilidad y colaboración
- Experiencia previa en distribución.
Responsable de turno en Granada
Tareas y responsabilidades:
- Preparar inventarios y realizar pedidos de mercancías
- Desarrollar y optimizar procesos operativos
- Controlar las mermas y asegurar la calidad de los artículos
- Gestionar reclamaciones y brindar apoyo al equipo.
Las condiciones para solicitar el puesto son:
- Experiencia en gestión de equipos
- Formación en áreas relacionadas con la gestión comercial
- Habilidades de planificación y organización.
Consultor/a de procesos en Barcelona
Tareas y responsabilidades:
- Gestión y asesoramiento sobre procesos y normativas
- Apoyo en el desarrollo de proyectos transversales
- Elaborar informes para la Dirección General nacional e internacional.
Para el puesto, se valorarán los siguientes aspectos:
- Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o similar
- Nivel alto de inglés
- Experiencia en análisis y optimización de procesos.
Area Manager en Tarragona
Tareas y responsabilidades:
- Administrar el personal de tienda
- Optimizar disponibilidad de productos
- Asegurar cumplimiento de estándares.
Las condiciones para postularse son las siguientes:
- Estudios Universitarios finalizados
- Experiencia de 2-3 años en planificación de equipos
- Nivel alto de español y mínimo B2 de inglés.
Ofertas laborales: ¿cómo enviar el CV a Lidl?
Para acceder a una vacante en Lidl, es esencial contar con un currículum vitae actualizado que refleje la experiencia adquirida, especialmente en el área correspondiente. Una vez listo, se debe ingresar al portal de empleo de la empresa y seguir el siguiente proceso:
- Seleccionar oferta
- Clic en "Inscríbete"
- Elegir inscripción rápida o iniciar sesión
- Completar formulario
- Cargar CV.