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Aquellos ciudadanos que hacen sus primeros pasos a nivel profesional tienen una gran noticia: una importante empresa lanzó una serie de ofertas laborales en busca jóvenes sin experiencia previa para sumar a sus filas.
Por otra parte, esta oferta de trabajotampoco requiere estudios ni títulos para poder acceder a la misma, un dato que la vuelve todavía más atractiva. Además, las condiciones que ofrece la compañía son excelentes, incluyendo salario y tipo de contrato.
Ofertas laborales: ¿en qué consiste esta propuesta de una importante empresa para sumar jóvenes sin experiencia previa?
La empresa detrás de esta campaña de reclutamiento es Ilunion, especialista en el sector textil, la cual precisa cubrir varios puestos que se relacionan con áreas diversas en diferentes localidades de España.
A continuación, una lista con algunos de los puestos solicitados en Ilunion, sus requisitos y el tipo de contrato.
Operario/a de lavandería en Mejora del Campo, Madrid - 10 vacantes
- No se requiere estudios ni experiencia
- Turnos rotativos de mañanas y tardes
- Salario repartido en 14 pagas
- Se necesita poder estar de pie 8 horas, trabajar de lunes a domingos con 2 días de descanso y certificado de discapacidad mínima del 33%.
Operario/a de lavandería industrial en Valencia - 10 vacantes
- No se requieren estudios ni experiencia
- Contratos temporales a jornada completa
- Se necesita tener un certificado de discapacidad de al menos el 33%.
Costurero/a industrial para lavandería en Sant boi de Llobregat, Barcelona - 6 vacantes
- No se requieren estudios ni experiencia
- Contratos fijos discontinuos de 20 h/s lunes y sábados
- Se necesita certificado de discapacidad mínima del 33%.
Ofertas laborales: ¿cómo inscribirse en alguna de las vacantes de Ilunion?
Para inscribirse en alguna de las tantas ofertas laborales que ofrece Ilunion se debe ingresar a su portal de empleo. Una vez allí, hay que seleccionar una de las propuestas y pulsar en la opción "Inscribirme en esta oferta".
El sistema te pedirá crear una cuenta de usuario y, una vez completado este paso, rellenar un formulario con los datos personales para, finalmente, presentar la solicitud ante el equipo de Recursos Humanos de la compañía.