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Emigrar a Francia: el país ofrece trabajo fijo y sueldos de hasta 29.000 euros anuales, ¿cómo registrarse?

El país vecino cuenta con muchas ofertas de trabajo en las cuales no se requiere conocimiento del idioma.

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La Red EURES, respaldada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES), se erige como una plataforma fundamental para los ciudadanos españoles que desean emigrar y encontrar empleo en el extranjero.

Recientemente, la red ha publicado numerosas ofertas de trabajo que requieren atención inmediata en Francia. Un aspecto positivo es que no se exige un dominio avanzado del idioma inglés para acceder a estas oportunidades.

Emigrar a Francia: el país ofrece trabajo fijo y sueldos de hasta 29.000 euros anuales (Fuente: iStock)

Requisitos para acceder a empleos en Francia

Se requiere la incorporación de profesionales españoles para diversas vacantes, muchas de las cuales ofrecen la posibilidad de un contrato indefinido tras un periodo de contratos temporales de 2 a 4 años.

En lo que respecta a los requisitos, es fundamental señalar que, para laborar en Francia, no es imprescindible poseer un nivel avanzado de inglés; se solicita la acreditación de competencias básicas en este idioma y en francés.

Asimismo, no es necesario demostrar experiencia laboral previa y las principales empresas del país optan por proporcionar horarios flexibles, permitiendo el teletrabajo en varias ocasiones a la semana.

Las ofertas publicadas indican que el sueldo es de hasta 29.000 euros brutos anuales. Esta información se encuentra disponible en los datos sobre el mercado laboral en la página web del SEPE.

Emigrar a Francia: el país ofrece trabajo fijo y sueldos de hasta 29.000 euros anuales, ¿cómo registrarse?
(Fuente: Archivo)

Oportunidades laborales en Francia

Las oportunidades laborales provienen de diversas empresas. Es posible acceder directamente a las vacantes a través de la Red Eures. Para realizar una búsqueda efectiva, se recomienda ingresar "Francia" en el buscador y, si se busca un empleo estable, incluir el término "Indefinido". A continuación, se presentan algunas de las vacantes disponibles:

Fisioterapeura

Para postularse a este puesto, es indispensable contar con un título en Fisioterapia homologado y la autorización para ejercer en Francia. Además, se requiere un nivel intermedio de francés (B1), tanto oral como escrito, para garantizar una comunicación efectiva con los pacientes y el equipo médico. 

Aunque no es necesaria experiencia previa, es fundamental demostrar compromiso con el trabajo en equipo, dedicación en la atención al paciente y habilidades de comunicación. Existe la posibilidad de solicitar la ayuda EURES, sujeta a la aceptación del dossier por la comisión correspondiente.

El contrato ofrecido es indefinido (CDI) en un hospital público, con una jornada laboral de lunes a viernes de 8:55 a 12:30 y de 13:30 a 17:30. Los fisioterapeutas especializados en respiratorio podrán realizar guardias los fines de semana y días festivos. Se brindan 5 semanas de vacaciones anuales, además de días adicionales de recuperación. El salario inicial es de 29.000 euros brutos anuales, con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo.

El puesto incluye ventajas a través del Comité Social de Empresa (CE), con acceso a actividades y beneficios variados que complementan la calidad de vida laboral. Este contexto profesional está diseñado para fomentar el crecimiento tanto personal como profesional de los fisioterapeutas.

Auxiliar de enfermería

Para esta búsqueda se requiere título de Auxiliar de Enfermería y un nivel intermedio de francés (B1), enfocado en personas capaces de comunicarse de manera efectiva y trabajar en equipo. La empatía y las habilidades de comunicación son esenciales para garantizar una atención de calidad a los pacientes. 

No es necesaria experiencia previa; se valora especialmente las ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Existe la posibilidad de solicitar la ayuda EURES, siempre sujeta a la aceptación del dossier por la comisión correspondiente.

El contrato ofrecido es indefinido, con la posibilidad de elegir entre una jornada de 35 o 39 horas semanales. El salario inicial es de 24.600 euros brutos anuales para 35 horas, y 27.300 euros brutos anuales para 39 horas. El horario se organiza en turnos de mañana o tarde, con un fin de semana trabajado de cada dos. Se garantizan 5 semanas de vacaciones al año, además de días adicionales de recuperación.

Durante los primeros tres meses, se ofrece alojamiento gratuito para facilitar la transición al puesto. Además, se brindan oportunidades de formación continua y desarrollo profesional, asegurando un entorno laboral que fomente el aprendizaje y el crecimiento personal. 

Guía completa para postular a ofertas de empleo en Francia

Al ingresar al sitio web y elegir la oferta que más te interese, deberás localizar la sección titulada "Cómo postularse para el puesto". En esta sección, encontrarás la dirección a la que deberás enviar tu currículum.

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