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Con la llegada de la Navidad, El Corte Inglés ha anunciado la incorporación de 6000 nuevos empleados para reforzar sus áreas de venta y logística. Este incremento de personal responde al aumento de la actividad comercial y la mayor afluencia de clientes que caracterizan estas fechas.
Según la compañía, el 40% de las nuevas incorporaciones corresponde a jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que el 60% restante son profesionales con experiencia previa. Esta estrategia busca no solo atender la demanda estacional, sino también ofrecer oportunidades laborales a distintos perfiles.
Áreas reforzadas y formación
Los nuevos empleados se integrarán en tareas habituales de las distintas áreas comerciales, además de participar en servicios especiales propios de la temporada navideña, como el empaquetado de regalos y otras labores auxiliares.
Para garantizar una atención al cliente de calidad, El Corte Inglés ha desarrollado un programa de formación que permitirá a los nuevos trabajadores adaptarse a las funciones de venta, atención al cliente y logística asignadas.
Este enfoque formativo busca mantener los estándares de servicio que caracterizan a la empresa, asegurando que los clientes disfruten de una experiencia de compra satisfactoria durante la campaña navideña. Las contrataciones se centrarán en departamentos clave como juguetería, moda, alimentación, hostelería, logística y comercio online.
Propuesta comercial y servicios adicionales
Además del refuerzo de personal, El Corte Inglés ha anunciado una propuesta comercial atractiva y novedosa para esta Navidad, con productos innovadores y adaptados a todos los gustos. La compañía también ampliará su gama de servicios, sumando nuevas opciones a las ya habituales, con el objetivo de ofrecer una experiencia de compra diferenciada y completa.
Esta estrategia busca consolidar la satisfacción del cliente, asegurando que puedan encontrar todo lo que buscan en los centros de El Corte Inglés durante la temporada festiva.
Proceso de selección y oportunidades laborales
Las personas interesadas en formar parte del equipo durante la campaña de Navidad pueden enviar su currículum vitae a través del portal de empleo de la compañía. La empresa valora la vocación de servicio al cliente y la capacidad para trabajar en equipo, ofreciendo una oportunidad para quienes buscan una primera experiencia laboral o desean reincorporarse al mercado de trabajo.
De esta forma, El Corte Inglés reafirma su compromiso con la calidad en el servicio y la satisfacción del cliente, preparándose para una de las épocas más importantes del año en el sector comercial.
