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Coca-Cola, una de las marcas más reconocidas a nivel mundial, fue creada en 1886 por el doctor John Pemberton. Originalmente concebida como un tónico para diversas dolencias, esta bebida ha evolucionado hasta convertirse en el refresco más vendido en el planeta.
La notoriedad de la marca ha llevado a muchas personas a buscar empleo en la empresa, atraídas tanto por los beneficios que ofrece como por la posibilidad de trabajar en la rama española de una de las compañías más influyentes del mundo.
Trabajos en Coca-Cola: Director de Relaciones Laborales
Responsabilidades
- Liderar el diálogo social con los representantes de los trabajadores en los territorios/sociedades en su área de responsabilidad, dirigiendo y garantizando una comunicación fluida y proactiva, tanto con los órganos de representación como con las fuerzas sindicales.
- Asegurar la implementación de las políticas, iniciativas, protocolos y procesos liderados por Labour Relations (LR) a nivel central y a nivel de Business Unit (España).
- Controlar y supervisar los procesos electorales sociales en su área de responsabilidad, informando de forma proactiva de las fechas, riesgos y desarrollo de los mismos.
- Supervisar y garantizar los impactos organizativos desde la perspectiva de LR en las entidades legales de su área de responsabilidad.
- Coordinar junto con el equipo legal las reclamaciones e inspecciones laborales y de trabajo recibidas, garantizando un marco armonizado de posicionamiento legal en todas las entidades legales.
Requisitos
- Licenciatura Derecho, ADE o Relaciones Laborales. Máster o Postgrado en RRHH valorable.
- Altos conocimientos de inglés hablado y escrito, se valorarán conocimientos de portugués
- Mínimo 7 años de experiencia en RRHH especialmente en el ámbito de las Relaciones. Experiencia significativa en el desarrollo de estrategias de recursos humanos.
- Capacidad para gestionar relaciones con diferentes colaboradores en diferentes niveles de la organización, así como con profesionales de la organización el ámbito internacional y consultores externos
- Amplia experiencia en gestión del cambio e identificación e implementación de mejora de procesos.
Dónde aplicar
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Oportunidades Laborales en Coca-Cola: Desarrollador/a Mercado - Temporal (Galdakao)
Responsabilidades
- Gestión de cartera de clientes de la zona: fidelizando las cuentas asignadas y prospectando el mercado con la intención de captar nuevas cuentas.
- Atender a los clientes enrutados a través de visitas presenciales a los Puntos de Venta.
- Activación de puntos de venta: Introduciendo referencias nuevas y proporcionando material PLV.
- Evaluar las demandas del cliente y cursar la petición correspondiente: equipos de frío, materiales para eventos, etc.
- Resolución de Incidencias.
- Trabajo coordinado con otros departamentos.
Requisitos
- Formación Profesional Superior o similar finalizada.
- Experiencia mínima de 1 año como comercial en empresas de gran consumo, preferiblemente alimentación tradicional, bebidas y/o canal Horeca.
- Valorable nivel alto de inglés.
- Manejo del paquete office.
- Se valorará conocimientos del programa SAP.
- Carnet de conducir (10 puntos mínimo).
- Orientación al cliente y a los resultados, capacidad de negociación, organización, buenas dotes comunicativas y trabajo en equipo.
Dónde aplicar
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Cómo postularte a las oportunidades laborales en Coca-Cola
- Visitar la página web de oportunidades laborales en Coca-Cola.
- Seleccionar los puestos según el país.
- Acceder al puesto elegido y presionar "Aplicar".
- Rellenar la información solicitada.
- Presionar "Enviar candidatura".
