Aldi es una de las cadenas de supermercados con más presencia en España. Fundada en Alemania en 1945, esta empresa se especializa en ofrecer productos a precio de descuento, algo que la popularizó desde su llegada al territorio nacional, en 2002.
Debido a su enorme popularidad, Aldi suele necesitar de una plantilla amplia. Es por ese motivo que suelen estar a la búsqueda de nuevos empleados para cubrir puestos en sus más de 400 tiendas en todo el país.
Qué puestos laborales ofrece Aldi
Responsable de Zona (Alicante)
Funciones
- Adaptar el funcionamiento de cada punto de venta a la política comercial establecida por la dirección de la empresa y responsabilizarse de lograr la máxima cifra de ventas y rentabilidad en las tiendas, enfocándose especialmente en la gestión de equipos y en el ámbito comercial.
- Formar al equipo de tienda para alcanzar los objetivos comerciales definidos por la dirección general en la zona de influencia.
- Gestionar el equipo, colaborando estrechamente con el responsable de tienda.
- Realizar seguimiento de los presupuestos de venta de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando sus causas.
- Transmitir el espíritu, la política y la cultura de la empresa al personal de cada establecimiento o tienda.
- Supervisar y coordinar la distribución de horarios del personal de cada tienda, en acuerdo con el responsable de tienda.
- Elaborar informes de seguimiento de ventas de los puntos de venta y de cada miembro del equipo de tienda.
- Supervisar y, si es necesario, optimizar la comunicación externa e interna, tanto en lo que respecta a los diversos puntos de venta como a la estructura interna de cada uno.
Requisitos
- Licenciatura o Grado, valorándose formación en administración de empresa, marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.
- Se valorará muy positivamente experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia y gestionando equipos de ventas.
- Disponibilidad geográfica.
- Experiencia consolidada en la gestión de equipos, valorándose participar en formaciones internas de los mismos.
- Alta orientación a resultados y clara vocación comercial.
- Carné de conducir.
- Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2)
Se puede aplicar a la búsqueda en este link.
Colaborador/a de Tienda (Moguer)
Funciones
- Asegurar la presentación de los productos en el lineal.
- Atender a la clientela y aportar valor en un entorno exigente, todo ello para facilitar su experiencia de compra en nuestras tiendas y así mantener la base actual de clientes y ampliarla.
- Con un trabajo meticuloso en la caja, garantizar la facturación correcta de todos los artículos.
- Colaborar con tus compañeros y compañeras en las diferentes tareas de la tienda (reposición, picking, orden y limpieza, recepción de mercancía, horneado).
Requisitos
- Estudios ESO finalizados.
- Se valorará positivamente haber cursado FP Dual en la rama de Comercio y disponer de experiencia previa en el sector.
- Orientación al cliente.
- Alto grado de responsabilidad y autonomía.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Residencia en la zona.
Se puede aplicar a esta posición en este link.
Payroll Specialist (Sant Cugat del Vallés)
Funciones
- Colaborar en la planificación, coordinación, ejecución y control de los procesos de administración de personal.
- Dar soporte en la elaboración y reporte de informes (estadísticas, auditorías, nóminas, etc.)
- Realizar el control administrativo de altas, bajas y modificaciones, así como informar a los organismos oficiales correspondientes de las incidencias generadas.
- Colaborar en la realización del cálculo de las remuneraciones.
- Tramitar la documentación referida a organismos públicos de contratación (seguros, etc.)
- Elaborar los permisos retribuidos del centro (vacaciones, bajas por enfermedad, etc.)
- Colaborar en el control y coordinación de los planes de ocupación.
- Realizar el control de presencia de personal.
- Proponer acciones de mejora.
- Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del departamento.
- Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren.
- Asesorar en materia laboral.
- Elaborar y reportar los seguros sociales de la empresa.
- Colaborar en la implementación de proyectos asignados.
Requisitos
- Grado Universitario en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Experiencia previa de al menos 4 años como técnico/a de nóminas gestionando todo el ciclo de nómina.
- Conocimientos avanzados en normativa legal laboral.
- Conocimientos en cuadres de nómina e interpretación de convenios.
- Experiencia trabajando con SAP.
- Nivel avanzado de Microsoft Excel.
- Nivel de Inglés B2.
Se puede aplicar a este puesto en este link.
Cómo aplicar a un puesto de trabajo en Aldi
- Entrar a la web de Oportunidades de Empleo en Aldi.
- Ingresar a "Buscar Ofertas" y hacer clic en el puesto deseado.
- Hacer clic en "Aplicar".
- Completar los datos requeridos y hacer clic en "Enviar".