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A días de las elecciones Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias (PASO), la precandidata a presidente por Juntos por el Cambio, Patricia Bullrich, contó cómo será compartir búnker con su adversario en la interna, Horacio Rodríguez Larreta.

Ambos candidatos compartirán este domingo 13 de agosto ambos compartirán el mismo espaciopara esperar el resultado de las PASO en las que se definirá quién de los dos competirá para ser presidente en las generales de octubre.

Bullrich, que en principio se había resistido a esa posibilidad, explicó que se inspiraron en el "modelo americano" de las convenciones de los partidos de Estados Unidos.

"Hemos tomado un modelo americano, cuando hacen una convención el búnker lo hace el partido, y los candidatos están analizando los resultados dentro de un mismo búnker con sus equipos", explicó Bullrich anoche en diálogo con LN+.

"El que gana es el que pone las condiciones de cómo se va a hablar", aseguró la exministra de Seguridad y agregó: "En este caso la coalición toma la decisión de estar todos juntos, el que gana dice quien habla y cómo hacemos".

La propuesta de Bullrich para el Banco Central y el cepo al dólar

Patricia Bullrich insistió con la insólita idea de entrar a la bóveda del Banco Central con una cámara para mostrar metafóricamente la "herencia" pero también que, según ella, "están tocando el oro" de los argentinos.

Señaló que su idea es que el cepo debe retirarse lo antes posible. "No me voy a quedar cuatro años esperando a ver cómo el gradualismo de no levantar el cepo me retrasa las inversiones", explicó. Sin embargo, aclaró que la fecha para levantarlo la definirá su equipo técnico.

Reservas, reforma laboral y las razones por las que comparte búnker con Larreta: las definiciones de Patricia Bullrich a días de las PASOFuente: BloombergAnita Pouchard Serra

"El cepo se tiene que ir lo antes posible, porque se lleva las inversiones, retrasa las inversiones del gobierno. No me voy a comer cuatro años de gobierno esperando que el gradualismo de no levantar el cepo desde el principio", insistió.

En este sentido, indicó que trabaja en conjunto con los economistas Luciano Laspina y Carlos Melconian. "Los mejores equipos que tiene la Argentina para dar vuelta la economía son los de Malconian y Laspina, para dar vuelta una economía que no crece, lo que no voy a negociar es el crecimiento de la argentina".

Los puntos clave de la reforma laboral que quiere Patricia Bullrich

Por último, la titular del Pro se refirió a la necesidad de encarar una reforma de los convenios colectivos de trabajo. "Hay que ir a una reforma laboral. Hay 8.000.000 de argentinos afuera del sistema laboral y 3.000.000 que tiene plan social y no una relación formal de trabajo. Los convenios colectivos están basados en convenios del 75, de Isabel Perón... Hay que adecuarlos. Las formas de trabajo han cambiado", apuntó.

"¿De qué derechos habla el oficialismo teniendo 8.000.000 de personas en la informalidad? ¿Tienen seguro de desempleo? ¿Tienen seguridad socil?", se preguntó y cuestionó: "El salario se ha ido al más bajo que recordemos. El kirchnerismo, el peronismo, ha generado derechos para los burócratas y los sindicalistas, todos millonarios, y nada para los trabajadores argentinos que están por debajo de los salarios de toda Latinoamérica".

Reservas, reforma laboral y las razones por las que comparte búnker con Larreta: las definiciones de Patricia Bullrich a días de las PASO

Hace unos días, el exministro de Producción y Trabajo de Mauricio Macri y actual miembro del equipo económico dePatricia Bullrich enfocado en el ámbito laboral, Dante Sica, dio declaraciones donde adelantó cómo se realizaría la reforma laboral.

"Por un lado tenés que bajar los costos de incertidumbre con respecto a la salida laboral. Ahí hay una equivocación en el tema de que se dice que se quieren eliminar las indemnizaciones. Las indemnizaciones forman parte, si querés, de la ley de contrato de trabajo y es un derecho adquirido, y es un tema que nadie lo quiere tocar. Lo que tenés que mejorar es la incertidumbre de salida porque es todo un sistema que se generó de faltas por los temas de informalidad", dijo en diálogo con Radio Con Vos.

"Cuando las pymes toman personal tienen muchas dificultades con respecto a la incertidumbre de salida y, por tanto, eso es uno de los temas, si querés, que te afecta. Entonces ahí hay que limpiar un montón de regulaciones, de multas que están dando vueltas, que han generado lo que, si querés, caricaturísticamente se dice la industria del juicio, que de alguna manera tenés que limpiar y tenés que darle mucha claridad y mucha certeza con respecto a los costos, tanto de entrada como de salida", profundizó Sica.