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Tras varias negociaciones, el Gobierno de Mendoza le ofreció un aumento del 12% a los trabajadores estatales que se acreditaría a partir de febrero. Además, incorporará unbono de $ 60.000para reforzar los ingresos antes de la reapertura paritaria.
Sin embargo, la Administración de Trabajadores Estatales (ATE), así como también el Sindicato de los Trabajadores de la Educación (SITU) no quedaron conformes con la propuesta y se volverán a reunir durante los próximos días.
El Gobierno ofreció un bono de $ 60.000: quiénes lo cobran
La oferta salarial que le presentó el Poder Ejecutivo a los trabajadores estatales incluye un bono no remunerativo de $ 60.000. La misma fue rechazada por ambos sindicatos.
A esto se le suma un aumento del 12% para febrero y otro 12% para marzo, que se suma al 5,8% de incremento que les fue otorgado en enero.
Vale destacar que en una primera instancia, se habría acordado el porcentaje del 5,8% para enero, febrero y marzo, pero debido al número de inflación, definieron una actualización de la suba.
¿Cuál fue la respuesta de SUTE y ATE?
Los dos gremios acordaron rechazar la propuesta "por ser insuficiente". "Todos sabemos lo que estamos pasando los trabajadores y nos preocupa no poder llegar a fin de mes", expresó la secretaria general de SUTE, Carina Sedano.
En este sentido, el sindicato de docentes insistieron en "no perder con la inflación" y agregaron la posibilidad de acordar como otros gremios nacionales y provinciales de forma indexada al IPC.
"La pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores por la inflación y la devaluación, más las subas del colectivo, de los impuestos, de los servicios y el costo de la canasta alimentaria hace que no podamos aceptar esta oferta", advirtió el secretario general de ATE, Roberto Macho.
En este sentido, promovió que se otorgue un aumento cercano al 50% sobre los básicos, en el primer trimestre del año y que de ahí en adelante se actualice con la inflación. Además solicitaron la ampliación del bono a $ 100.000.