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A partir del 1 de julio de 2025, entrará en vigor en Colombia la reforma pensional promovida por el Gobierno de Gustavo Petro, una medida que busca ampliar la cobertura del sistema de pensiones y mejorar las condiciones de jubilación de los trabajadores.
Con esta reforma, el sistema pensional colombiano experimentará cambios significativos que impactarán tanto a los actuales cotizantes como a quienes están próximos a jubilarse.
Además de los cambios en los requisitos de cotización, la reforma también introduce modificaciones en la administración de los aportes y el manejo de los fondos de pensiones.
Nuevo sistema de pensiones en Colombia
Uno de los principales cambios de la reforma es que Colpensiones administrará las pensiones de quienes ganen hasta 2.3 salarios mínimos mensuales ($3.274.050). Aquellos que superen este umbral destinarán el excedente de sus aportes a fondos privados de pensión, como Porvenir, Colfondos, Protección y Skandia.
Con esta modificación, las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) ya no competirán directamente con el sistema público.
Reducción gradual de semanas para la pensión
Un cambio significativo es la disminución progresiva del requisito de semanas cotizadas. Actualmente, se requieren 1.300 semanas para acceder a la jubilación, pero con la nueva reforma este umbral se reducirá gradualmente hasta alcanzar las 1.000 semanas en 2036.
El ajuste se implementará de la siguiente manera:
2025: 1.275 semanas.
2026: 1.250 semanas.
2027: 1.225 semanas.
2028: 1.200 semanas.
2029: 1.175 semanas.
2030: 1.150 semanas.
2031: 1.125 semanas.
2032: 1.100 semanas.
2033: 1.075 semanas.
2034: 1.050 semanas.
2035: 1.025 semanas.
2036: 1.000 semanas.
Mujeres podrán pensionarse con menos semanas
La reforma establece un beneficio específico para las mujeres trabajadoras, permitiéndoles acceder a la pensión con una menor cantidad de semanas cotizadas. Además, se reconoce el trabajo de las madres, otorgándoles una reducción de semanas según el número de hijos que hayan tenido.
La reducción aplicará de la siguiente manera:
Mujer con un hijo: 950 semanas cotizadas.
Mujer con dos hijos: 900 semanas cotizadas.
Mujer con tres hijos (máximo permitido): 850 semanas cotizadas.
Con esta medida, las madres podrán reducir hasta 150 semanas de cotización, facilitando su acceso a la pensión con menor tiempo de trabajo registrado.
Impacto de la reforma en los trabajadores
El objetivo de esta reducción progresiva de semanas es ampliar la cobertura del sistema pensional y permitir que más colombianos puedan acceder a una jubilación digna. Sin embargo, los trabajadores deben estar atentos a los cambios y planificar su futuro pensional según las nuevas normativas.
Si bien la transición hacia un sistema de 1.000 semanas culminará en 2036, desde 2025 ya comenzará a aplicarse la disminución gradual. Por ello, es importante que quienes estén próximos a la edad de jubilación revisen cuántas semanas han cotizado y cómo pueden beneficiarse de la nueva legislación.
