En esta noticia
En una industria atravesada por el avance constante de nuevas tecnologías, la capacidad de atraer, desarrollar y retener talento se ha vuelto un factor clave para sostener el crecimiento y la competitividad. En ese contexto, la empresa argentina Flux IT consolidó una propuesta de valor sólida, donde la innovación tecnológica convive con un fuerte compromiso humano, brindándole un diferencial claro dentro del sector.
Flux IT fue distinguida con el segundo puesto en el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología 2025, elaborado por la consultora internacional Great Place to Work (GPTW), un reconocimiento que posiciona a la empresa como un referente en el sector tecnológico argentino por su cultura organizacional centrada en la inclusión, la flexibilidad y el bienestar de sus equipos.
Con más de 16 años de trayectoria, la empresa acompaña a sectores como banca, seguros, salud y logística, combinando el entendimiento de cada industria con su capacidad de co-diseñar soluciones digitales para potenciar el negocio de sus clientes. Sus soluciones abarcan desde billeteras electrónicas y pagos digitales hasta chatbots conversacionales, con impacto en clientes de América Latina, Norteamérica y Asia.
Actualmente, Flux IT cuenta con más de 300 colaboradores -conocidos como "fluxers"- distribuidos a lo largo y ancho del país. Más allá de su expertise técnico, la empresa se distingue por el lugar que le otorga al factor humano en su modelo de negocio. Valores como la autenticidad, el trabajo en equipo, la cercanía y el cuidado de cada persona son componentes fundamentales de la identidad organizacional.
Según explicó Santiago Urrizola, CEO de Flux IT, esta cultura no sólo impacta positivamente en la experiencia interna, sino también en la calidad del servicio. "Esta posición en el ranking es un reconocimiento al lugar que ocupa la cultura en la estrategia de negocio de Flux IT, que no solo es bien recibida por fluxers sino que también es uno de los aspectos más valorados por nuestros clientes, quienes destacan nuestro compromiso con el desarrollo de talento y preocupación genuina por las personas", comentó.
Además del ranking tecnológico, Flux IT fue reconocida en la posición 13 del listado general de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina, que abarca organizaciones de diferentes rubros, lo que reafirma la consistencia de su enfoque en distintos contextos.
Equilibrio, bienestar y talentos
Uno de los pilares del llamado "ADN fluxer" es la búsqueda activa del equilibrio entre la vida laboral y personal. En Flux IT, el factor humano es un eje clave a la hora de diseñar la experiencia laboral de su comunidad. Desde sus inicios, la empresa impulsó políticas que promueven la flexibilidad horaria, el trabajo remoto y una serie de beneficios orientados al bienestar integral de sus colaboradores y sus familias, y que son muy valoradas por la comunidad de empleados.
En cuanto a la formación de talento, la empresa apuesta por una estrategia de desarrollo a largo plazo. A través del programa "First Job", Flux IT brinda oportunidades de inserción laboral a perfiles junior con alto potencial y experiencias prácticas con acompañamiento profesional. Cada participante se integra a equipos reales de trabajo, bajo la supervisión de tutores técnicos, lo que les permite adquirir competencias tanto técnicas como interpersonales.
En un contexto marcado por la escasez de talento en el sector IT, este compromiso con la capacitación de nuevos profesionales no solo contribuye a fortalecer la cultura organizacional, sino que también le permite a Flux IT contar con la posibilidad de incorporar ágilmente perfiles calificados a sus proyectos. Este enfoque es altamente valorado por los clientes de la compañía y se convierte en una ventaja competitiva clave.
Además, la capacidad de inyectar talento joven y preparado a los proyectos aporta dinamismo, innovación y continuidad operativa a largo plazo.
Una mirada al futuro
De cara a los próximos años, Flux IT proyecta un crecimiento sostenido de su negocio con una estructura ágil, un modelo centrado en las personas y una apuesta permanente por la innovación para consolidar su posición como actor relevante dentro del ecosistema tecnológico regional.