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El Gobierno puso en marcha un nuevo esquema de retiros voluntarios dentro del Estado. En esta oporunidad, lo habilitaron para un organismo central en la administración pública, con el fin de reducir el personal y reorganizar su funcionamiento.
El programa se habilitará para los trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), de acuerdo a lo asentado en la Resolución 68/2026.
El Gobierno implementó un plan de retiros voluntarios
La iniciativa establece un régimen de desvinculación laboral por acuerdo entre las partes, denominado “Retiro de Voluntad Recíproca” (RVR).
El objetivo central es avanzar en la reducción de la estructura estatal y achicar el gasto público, en línea con el plan de reformas impulsado por la actual gestión.
Este tipo de programas ya había sido reglamentado de manera general para toda la administración pública nacional, bajo la supervisión de áreas como Economía y Transformación del Estado, que deben validar cada iniciativa antes de su implementación.
Quiénes pueden acceder al retiro voluntario de ANSES
El programa está dirigido a empleados de la ANSES que cumplan con ciertos requisitos, como por ejemplo:
- Contar con al menos dos años de antigüedad en el organismo.
- La adhesión es completamente voluntaria y requiere acuerdo entre el trabajador y el Estado.
- El vínculo laboral se extingue de forma definitiva una vez firmado el acuerdo.
Además, se establecieron condiciones específicas para algunos casos particulares. Por ejemplo, quienes tengan cargos sindicales deberán renunciar a esa protección para poder ingresar al plan.
¿Cuánto se paga por el retiro voluntario de ANSES y cómo se tramita?
Uno de los puntos clave del programa es la compensación económica. Según lo establecido:
- La gratificación puede alcanzar hasta 24 salarios brutos, dependiendo de cada situación.
- En muchos casos, el pago se realiza en una suma única, con topes establecidos por normativa.
- El acuerdo debe formalizarse ante la autoridad laboral correspondiente, mediante un procedimiento legal específico.
El período para adherirse es limitado y, en esta etapa, se fijó una fecha tope durante abril de 2026.
La medida se inscribe dentro de un proceso más amplio de reestructuración estatal impulsado por el Gobierno de Javier Milei, que incluye recortes de personal, cierre o fusión de organismos y cambios en la administración pública.
Los planes de retiro voluntario aparecen como una alternativa para disminuir la cantidad de empleados sin recurrir a despidos directos.