Elon Musk quiere extender la jornada laboral de todos los empleados: "Que trabajen como si tuvieran una bomba en la cabeza"
El magnate tecnológico lanzó polémicas declaraciones y sugirió que una jornada laboral "normal" hace que las empresas pierdan dinero.
Elon Musk es uno de los magnates tecnológicos más importantes del presente. Entre sus ideas más vanguardistas se encuentran el desarrollo de la Inteligencia Artificial omnipresente, microchips en el cerebro y la conexión de internet satelital a lo largo de toda la Tierra. Sin embargo, algunas de sus declaraciones más polémicas están relacionadas con la jornada laboral y el tiempo de trabajo de sus empleados.
En los últimos meses, el dueño de la red social X estuvo en la línea de fuego luego de que se conociera públicamente su idea de que los trabajadores presten sus servicios laborales 120 horas a la semana, con la inclusión del trabajo durante los fines de semana. Las ideas de Elon Musk parecen inspiradas en la mitad del siglo XVIII y un poco más atrás de la Revolución Industrial, donde los trabajadores debían trabajar largas jornadas para cumplir con un tiempo entre 80 y 100 horas de trabajo por semana.
Estas exigencias se dieron en el marco de la administración del organismo público DOGE, para el gobierno de Donald Trump. "No hay forma de transformar un sistema ineficiente trabajando a medio tiempo", afirmó en ese entonces. El empresario considera que la única manera de superar la burocracia y optimizar el uso de recursos es duplicando el esfuerzo humano.
Esta visión, por supuesto, no está exenta de críticas. Sindicatos y analistas laborales han manifestado su preocupación por lo que consideran un retroceso en derechos adquiridos. Sin embargo, el millonario se mantuvo firme: "Las personas que logran cosas extraordinarias no lo hacen trabajando de 9 a 5. Lo hacen cuando están obsesionadas con su propósito", sostuvo.
La polémica laboral de Elon Musk con Neuralink
En este contexto de exigencias laborales desmedidas, volvió a circular en redes una polémica empresarial que tuvo como protagonistas a Elon Musk y su empresa de chips cerebrales, Neuralink. La organización tiene el objetivo de ayudar a personas a recuperar sus capacidades a través de tecnología que facilita la estimulación cerebral directa en pacientes con problemas neurológicos.
Sin embargo, en 2022 la agencia Reuters informó que el magnate tecnológico debería enfrentar una investigación federal por las prácticas llevadas a cabo con animales en los ensayos de Neuralink. Los intentos por acelerar los avances de los chips implantables hicieron que cientos de ejemplares de monos sufrieran daños en su salud, lo que provocó la apertura del expediente.
Los propios empleados de Neuralink confirmaron a Reuters los métodos del empresario a la hora de buscar avances acelerados para su tecnología. Trabajadores de la organización llegaron a señalar a la agencia de noticias que Musk "pidió a sus empleados que imaginen que tienen una bomba atada a la cabeza para que avancen más rápido", según señalaron.
La filosofía laboral de la estructura empresarial de Elon Musk
El enfoque de Musk no solo se limita el ámbito gubernamental o a su empresa Neuralink. En empresas como Tesla y SpaceX las jornadas extensas ya son una costumbre desde hace años. "Si estás en Tesla, se espera que vivas en la fábrica. Literalmente", dijo Elon Musk durante una charla con empleados. Para él, el sacrificio personal es una muestra de compromiso con la misión de la compañía.
A su vez, el empresario ha comparado sus propias rutinas con las exigencias que les impone a sus equipos: "Dormí en el suelo de la fábrica muchas veces. Si yo puedo hacerlo, cualquiera en mi equipo puede", explicó en una ocasión.
Elon Musk tiene el objetivo de legitimar su visión y exigencias con este tipo de declaraciones. Así, reafirma su ética laboral radical y exigente, que pone al trabajo por encima del tiempo libre, el descanso o la vida familiar.
