En esta noticia

Tras varias negociaciones, la Federación de Trabajadores de la Alimentación (FTIA) acordó un nuevo aumento de más del 54% para los meses de enero y febrero, antes de que se reabra la discusiónparitaria en marzo 2024.

Así lo informaron desde el gremio que lidera Héctor Morcilla, a través de su página oficial, donde dieron a conocer cómo quedará la escala salarial a partir de los incrementos. Además, confirmaron que los trabajadores recibirán un bono extraordinario.

Paritarias: ¿Cómo queda la escala salarial tras el aumento?


Según informaron desde el Sindicato, el salario básico para la categoría más baja a partir de febrero será de $ 3.120 la hora, por lo que el total mensual se posicionaría cercano a los $ 600.000.

El acuerdo implicó una suba del 34% para el mes de enero, acumulativo sobre los salarios de diciembre 2023, y otro aumento de un 20,9% en febrero, sobre la base salarial del corriente mes.

El nuevo acuerdo paritario de la Federación de Trabajadores de la Alimentación.

Además, recibirán junto a la acreditación de sus haberes un bono no remunerativo de $ 40.000 por única vez, para reforzar los ingresos frente al índice de la inflación.

Empleados de Comercio: ¿Cuál es el nuevo acuerdo paritario?


Otro de los gremios que logró definir una actualización de la base salarial fue la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

Los empleados de comercio cobrarán en febrero la liquidación de enero 2024 con un aumento del 30%, calculado sobre el básico vigente de la siguiente manera:

  • A) 11% sobre las escalas vigentes (abonadas en enero 2024) = nuevo básico,

  • B) 20% en carácter de sumas no remunerativas calculadas sobre el nuevo básico de enero = suma no remunerativa.