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Los Empleados de Comercio alcanzados por la última revisión paritaria firmada entre la Federación Argentina de Empleados de Comerio (Faecys) y las cámaras empresariales cobrarán en diciembre una suba no remunerativa del 11% que se sumará al básico vigente desde abril y los adicionales por antigüedad, feriados y presentismo.
La liquidación correspondiente a noviembre agregará también un bono de fin de año de $ 30.000 para los trabajadores de COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día %.
"La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, a través de nuestro Secretario General, Cro. Armando Cavalieri, acordó con los representantes de las empresas COTO; Carrefour; Cencosud; Chango más y Día %, la entrega de un bono extraordinario de fin de año, por la suma de $ 30.000 pesos, para todos/as los/as trabajadores/as de comercio de dichas cadenas", detalló la Faecys en su sitio web.
EMPLEADOS DE COMERCIO: CON BÁSICA VIGENTE, ¿QUÉ ADICIONALES SE SUMAMN EN DICIEMBRE 2022?
Los Empleados de Comercio sumarán al básico vigente desde abril último, un total de 8 adicionales que se verán impactados en el recibo de sueldo bajo las siguientes categorías:
- La antigüedad: es un porcentaje determinado (según el Convenio) por cada año de trabajo, en el caso de nuestro convenio 130/75 es del 1% y se calcula sobre el básico;
- El presentismo: es una suma fija o un porcentaje del básico que se otorga a los/as trabajadores/as que no faltaron en todo el mes. También se fija por convenio, es del 8,33% (doceava parte) de la remuneración mensual, siempre y cuando no haya incurrido en más de una ausencia injustificada en el mes (Art. 40 CCT);
- El adicional remunerativo: es un monto acordado en la negociación paritaria que no se incorpora al sueldo básico, pero que está sujeto a deducciones y se toma como base de cálculo de aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones. Por lo general, se establece por el lapso que dure el convenio (un año, 18 meses o el plazo previsto en el acuerdo) y es una suma fija, que puede ir aumentando a lo largo de este tiempo;
- El adicional no remunerativo: es igual al anterior, pero no está sujeto a descuentos de obra social, jubilación o gremio (salvo que la paritaria haya establecido lo contrario). Tampoco se computa para el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización;
- Las horas extra: son aquellas horas que el/a empleado/a trabajó por encima de la jornada de convenio;
- Horas feriado: se liquida el trabajo de feriados nacionales. Se paga el 100 por ciento, es decir, el día se abona doble;
- Horario nocturno: también está contemplado en los convenios. Es para el trabajo que se realiza después de las 21 y hasta las 6 de la mañana,
- Otros adicionales: además de los rubros anteriores, las empresas pueden pagar plus por productividad, bonificaciones anuales, u otros.
EMPLEADOS DE COMERCIO: DE CUÁNTO ES EL BÁSICO PARA HACER EL CÁLCULO
| CATEGORÍA | BÁSICO |
|---|---|
| Maestranza A | 87.188,60 |
| Maestranza B | 87.441 |
| Maestranza C | 88.325,30 |
| Administrativo A | 88.136 |
| Administrativo B | 88.515,20 |
| Administrativo C | 88.894,10 |
| Administrativo D | 90.031,20 |
| Administrativo E | 90.978,60 |
| Administrativo F | 92.368,30 |
| Cajero A | 88.451,70 |
| Cajero B | 88.894,10 |
| Cajero C | 89.462,70 |
| Personal Auxiliar A | 88.451,70 |
| Personal Auxiliar B | 89.083,40 |
| Personal Auxiliar C | 91.168,10 |
| Auxiliar Especializado A | 89.210 |
| Auxiliar Especializado B | 90.346,90 |
| Vendedor A | 88.451,70 |
| Vendedor B | 90.347,10 |
| Vendedor C | 90.978,60 |
| Vendedor D | 92.368,30 |