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En junio de 2025, los trabajadores de la construcción en Argentina reciben sus remuneraciones conforme a las escalas salariales establecidas por la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA).
La última paritaria de la construcción se firmó el 21 de febrero pasado y consistió en un aumento del 4,3% para el período enero-marzo en tres tramos del 1,8%, 1,5% y 1%, más dos sumas fijas no remunerativas de $20.000 para febrero y marzo.
Escalas salariales de la UOCRA por categoría y zona
Mientras se espera un nuevo acuerdo paritario, los salarios básicos por hora para los albañiles en junio de 2025 se mantienen así:
Oficial especializado:
Zona A: $ 4.741
Zona B: $ 5.262
Zona C: $ 7.278
Zona C-Austral: $ 9.482
Oficial:
Zona A: $ 4.056
Zona B: $ 4.505
Zona C: $ 6.824
Zona C-Austral: $ 8.117
Medio oficial:
Zona A: $ 3.748
Zona B: $ 4.154
Zona C: $ 6.582
Zona C-Austral: $ 7.496
Ayudante:
Zona A: $ 3.450
Zona B: $ 3.848
Zona C: $ 6.394
Zona C-Austral: $ 6.899
Sereno (sueldo mensual):
Zona A: $ 626.681
Zona B: $ 698.181
Zona C: $ 1.047.675
Zona C-Austral: $ 1.253.362
Estas cifras corresponden a los valores establecidos por la UOCRA en el último acuerdo paritario.
Definición de zonas geográficas
La UOCRA divide el país en diferentes zonas para establecer los salarios, considerando factores como el costo de vida y las condiciones climáticas:
Zona A: Comprende la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Tucumán, Salta, Entre Ríos, La Pampa, San Luis, Chaco, Misiones, Corrientes, Catamarca, La Rioja, Formosa, Jujuy y Santiago del Estero.
Zona B: Incluye las provincias de Neuquén, Río Negro y Chubut.
Zona C: Corresponde a la provincia de Santa Cruz.
Zona C-Austral: Se refiere a la provincia de Tierra del Fuego.
Estas divisiones permiten ajustar los salarios según las particularidades de cada región, asegurando una remuneración acorde a las condiciones locales.
Ajustes salariales y sumas no remunerativas
Además de los salarios básicos, los trabajadores de la construcción reciben una suma fija no remunerativa de $ 20.000, que se abona junto con la segunda quincena del mes.
Se espera que en las próximas semanas se realice unanueva revisión salarial para actualizar los haberes en función de la inflación y las condiciones económicas del país.
La construcción sigue siendo uno de los sectores más afectados por la volatilidad económica, por lo que los gremios y empresarios monitorean constantemente la situación para definir nuevos ajustes en los haberes de los trabajadores.