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En junio, Colpensiones reiteró a los afiliados la necesidad de mantener su historial laboral completamente actualizado en la base de datos del sistema de seguridad social. Este requisito es indispensable para acceder a los beneficios pensionales sin inconvenientes, ya que permite verificar que se cumplan los requisitos legales y de tiempo de cotización.
La entidad ha advertido que los errores o faltantes en el historial pueden ocasionar retrasos en el reconocimiento de la pensión o incluso la pérdida de semanas cotizadas.
Por eso, se recomienda revisar detalladamente los aportes y empleadores registrados, especialmente si se está próximo a cumplir la edad o semanas necesarias para jubilarse.
Colpensiones y el paso obligatorio para pensionarse
Colpensiones exige que el historial laboral esté completo, sin omisiones ni inconsistencias, como paso previo para iniciar cualquier trámite de pensión. El afiliado debe confirmar que cada uno de sus aportes figure correctamente en el sistema, lo que incluye fechas, salarios base y nombre de los empleadores.
En este sentido, la revisión debe hacerse a través del portal oficial de Colpensiones o de forma presencial en sus puntos de atención. Si hay inconsistencias, el usuario debe presentar los soportes necesarios, como certificados laborales, desprendibles de pago o planillas de aportes, para solicitar la corrección.
Colpensiones: qué ocurre si no se actualiza el historial laboral en junio
La falta de actualización del historial laboral puede causar demoras significativas en el reconocimiento de la pensión, ya que Colpensiones no puede validar la totalidad de semanas cotizadas. En casos extremos, esto podría derivar en la negación del beneficio si no se demuestra el cumplimiento de los requisitos.
Por ello, la entidad hace un llamado a los afiliados, especialmente a quienes están próximos a pensionarse, para que verifiquen su información cuanto antes. Tener el historial al día permite no solo garantizar el acceso a la pensión, sino también evitar trámites largos y desgastantes ante la entidad.
