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Bajo el lema "Historias reales", Metrogas presenta una campaña que consta de una serie de episodios que ponen en primer plano el compromiso, la trayectoria y las pasiones de quienes forman parte de la empresa.
El ciclo, que se difunde en distintos canales de comunicación de la compañía, reúne testimonios que reflejan tanto la vida dentro de MetroGAS como las actividades que cada protagonista desarrolla fuera del ámbito laboral.
La propuesta apunta a mostrar el costado humano detrás de cada puesto de trabajo, resaltando valores como la empatía, la superación y la construcción colectiva.
"La idea surgió a partir de la convicción de querer mostrar el lado B de las personas que hacen MetroGAS, esas historias únicas, llenas de valor, pasión y resiliencia. Estamos convencidos que la empresa no está hecha solo de procesos y servicios, sino de cada una de las personas que, con su esfuerzo cotidiano, la hace posible. Queríamos poner en el centro a nuestros colaboradores, mostrar que son mucho más que lo que se ve dentro de la compañía", comentó Alejandro Di Lázzaro, director de Asuntos Corporativos y Comunicación de MetroGAS.
Relatos que inspiran dentro y fuera del trabajo
El primer episodio está dedicado a Federico Claramut, auditor de campo y músico de rock. El, también, sobreviviente de la tragedia de Cromañón, encontró en la música una forma de transformar sus vivencias en inspiración y en su labor diaria en MetroGAS una oportunidad de trabajar en equipo y mantenerse en movimiento. Su tarea cotidiana consiste en revisar medidores, certificar consumos y ayudar a los usuarios a comprender mejor su facturación, un rol que combina técnica con cercanía.
En otra entrega, la campaña presenta a Mariela Calzavara, analista contable con más de tres décadas en la empresa. Fue parte del equipo que inauguró el edificio corporativo Ombú y participó en la plantación del árbol fundacional que da nombre a la sede central. También, lleva adelante un rol social fuera del ámbito corporativo como payamédica en el Hospital Argerich, donde bajo el personaje de "Dorotina" acompaña a niñas, niños y familias con humor y empatía.
El ciclo suma la historia de Leandro Sivera, jefe de Gestión de Contratos de Operaciones Comerciales. Con 13 años en MetroGAS, su trabajo se centra en la mejora continua de procesos vinculados con la calidad del servicio. Paralelamente, dedica gran parte de su tiempo al Club Atlético General Lamadrid, institución de su barrio Villa Devoto. Allí continúa una tradición familiar que lo une con su abuelo y su padre, transmitiendo valores de pertenencia y comunidad.
Otro de los protagonistas es Joaquín Pérez, analista de Formación y Desarrollo. Ingresó como pasante y hoy coordina programas de capacitación y entrenamientos técnicos que preparan a los equipos frente a situaciones de emergencia. Su compromiso con la formación trasciende la empresa: lidera un taller de rugby solidario que promueve la inclusión y acompaña a jóvenes en situación de vulnerabilidad.
El costado artístico también tiene su espacio en la campaña con la historia de Jorgelina Paola de Andrea, integrante del área de Operaciones Residenciales desde hace 24 años. Cantante y compositora, combina su trayectoria profesional con una vida marcada por la música y los lazos construidos en la empresa. Para ella, cada canción representa un fragmento de experiencia y un canal de expresión emocional.
Finalmente, el ciclo presenta a Hernán Bagaglio, colaborador del área de Fiscalización y Control desde hace tres décadas. Inspirado por su abuelo, encontró en el running una pasión que lo acompaña desde la adolescencia. Además de competir, Hernán cumple un rol social al acompañar a personas ciegas en competencias, generando lazos de confianza y solidaridad.
"Con la campaña de "Historias Reales" queremos transmitir que cada persona cuenta y que todas sus vivencias tienen valor. Que detrás de cada colaborador hay alguien que también aporta a la sociedad desde distintos ámbitos: desde la música, la solidaridad, el deporte o la cultura. "Historias Reales" quiere instalar la idea de que el trabajo es solo una parte de la identidad, y que la riqueza de nuestra gente está también en lo que hacen por los demás y en cómo trascienden las paredes de la empresa", mencionó el directivo.
Vínculos y pasiones que trascienden lo laboral
Con "Historias reales", MetroGAS busca mostrar que detrás de cada servicio brindado existen personas con trayectorias únicas, pasiones y compromisos que trascienden lo individual. La iniciativa no solo apunta a visibilizar a quienes integran la compañía, sino también a reforzar un mensaje institucional: la energía que moviliza a MetroGAS no está únicamente en la red de distribución, sino también en las experiencias y valores de sus colaboradores.
"Creemos que la mejor forma de acercarnos a la comunidad es mostrándonos tal cual somos: personas que cumplen un rol en el engranaje para brindar un servicio esencial, pero que también tienen sueños, pasiones y compromisos fuera de su lugar de trabajo. Detrás de estas historias, vemos a personas que comparten valores, desafíos y sueños. Ese puente es el que fortalece la confianza y la cercanía entre cada una de las personas que hacen MetroGAS", concluyó Di Lázzaro.