Los trabajadores del sector aéreo inician en Rio de Janeiro la negociación para un reajuste salarial, proceso que atrajo la atención pública debido al temor de que haya complicaciones en los vuelos, una amenaza que pende sobre la tranquilidad de los pasajeros.

La eventual falta de atención a los pedidos de reajustes aumentan las posibilidades de que haya huelgas en las vísperas de las fiestas de final de año.

En 2011, por primera vez, los pilotos y comisarios de abordo (aeronautas) y los trabajadores en tierra entregaron las exigencias con un mes de antecedencia. El objetivo es evitar trastornos con negociaciones que se extienden hasta finales de diciembre. El año pasado, el impasse se mantuvo hasta la víspera de Navidad.

La fecha de reajuste de la categoría es el 1 de diciembre y el plazo legal para la entrega de la pauta de negociación es de dos meses antes. En general, los trabajadores proponen sus reivindicaciones a comienzos de octubre, pero este año lo hicieron durante la primera quincena de septiembre para adelantar las conversaciones con el Sindicato Nacional de las Empresas de Transporte Aéreo (Snea).

La principal reivindicación de los aeronautas y los trabajadores en tierra, que presentaron una única pauta de negociación, es un reajuste salarial de 13%. El año pasado, las negociaciones comenzaron con un 15% y se cerraron en 8,45%, con una ganancia real de 2,52%, el mejor resultado en cinco años.

En promedio, incluyendo piso salarial y extras, un comisario de abordo tiene un rendimiento bruto mensual de hasta R$ 2.600. Comandantes de vuelos domésticos ganan R$ 15.000 y de vuelos internacionales, R$ 20.000.

En 2010, la categoría se movió. Casi llega a la huelga. Las empresas percibieron que la situación era pesada, dijo el consultor económico del Sindicato Nacional de los Aeronautas, Cláudio Toledo, al evaluar la ganancia real del año pasado.

Según Toledo, en los últimos cinco años se duplicó el volumen de pasajeros del transporte aéreo, lo que significa que las compañías tienen condiciones de proporcionar ganancias reales a los empleados.

Entregamos la pauta anticipada para evitar que el sindicato (Snea) responda nuestras reivindicaciones muy cerca de final de año, dijo Graziella Baggio, de la dirección del gremio. . El ministerio informó que pretende agendar la reunión recién a finales de 2011.