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El Gobierno de Estados Unidos endureció los controles laborales y confirmó que los inmigrantes ilegales que trabajen sin autorización serán despedidos, mientras que los empleadores que los hayan contratado o mantenido a sabiendas podrán quedar inhabilitados para operar.
La medida se aplica bajo la supervisión del Departamento de Seguridad Nacional y del Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE), organismos que fiscalizan el cumplimiento de las normas migratorias en el ámbito laboral.
Despiden automáticamente de sus trabajos a todos los que estén en esta lista
Las autoridades apuntan a detectar a inmigrantes que:
- No cuentan con autorización de trabajo válida
- Permanecen en el país con visa vencida
- Nunca regularizaron su estatus migratorio
- Utilizan documentación inválida o ajena
- Figuran en auditorías laborales por irregularidades
Cuando el empleador recibe una notificación oficial, está obligado a cesar la relación laboral.
¿Qué pasa con los empleadores que cometan este error?
Las empresas que empleen inmigrantes ilegales a sabiendas pueden enfrentar:
- Multas elevadas por cada trabajador
- Auditorías recurrentes
- Suspensión de licencias o contratos públicos
- Inhabilitación para contratar personal
- Procesos judiciales en casos graves