Crean un nuevo feriado nacional para los trabajadores en esta fecha
Se trata de una propuesta presentada en la Cámara de Diputados para incorporar un nuevo día de descanso obligatorio en diciembre. Lee más.
En México los feriados son días de descanso obligatorios para los trabajadores de todo el país que pueden gozar de algunos descansos extra a lo largo del año. Una iniciativa de la Cámara de Diputados busca sumar una nueva fecha libre en el calendario nacional.
Hasta el momento, la Ley Federal del Trabajo contempla un total de siete feriados anuales con la incorporación de un día de descanso obligatorio extra cada seis años ante el traspaso de mando presidencial, como ocurrió el pasado 1 de octubre con la toma de protesta de Claudia Sheinbaum.
A partir de la propuesta elevada por el coordinador del PRI en la Cámara de Diputados, Rubén Moreira, este 2024 podría gozar de un nuevo día libre.
Proponen nuevo feriado nacional para esta fecha
El diputado presentó su iniciativa para agregar al calendario oficial un nuevo feriado obligatorio que beneficie a todos los trabajadores del país. Sería en conmemoración de la Virgen de Guadalupe, la patrona de México.
La propuesta fue estipulada para declarar como día de descanso obligatorio el 12 de diciembre de cada año. El objetivo es reconocer la importancia de esta fecha por su influencia religiosa y cultural, y como un día "que provee a la sociedad un sentimiento de pertenencia, identidad y al mismo tiempo de importancia para el sector laboral y un elemento de derrama económica para las micro y medianas empresas", específica la iniciativa.
El documento destaca a su vez que desde finales de noviembre y hasta el 12 de diciembre de 2022, llegaron al menos 10 millones de personas a la Basílica de Guadalupe; y con dicha afluencia la derrama económica fue aproximadamente de 225 millones de pesos, superando en 7.2% lo registrado en 2021 y en 40.9% a lo producido en 2019.
Cuánto deben pagarte por trabajar en día feriado en México
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece ocho días de descanso obligatorio para los trabajadores al año. Son aquellas fechas que recuerdan actos festivos o acontecimientos históricos del país o a nivel internacional.
En México, las personas que les toque laborar en día de feriado obligatorio deberán recibir por ley una remuneración extra junto a su salario.
La LFT determina que los trabajadores que "deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple".
Además, si un día de descanso obligatorio cae en domingo, la persona empleadora deberá cubrirle a la persona trabajadora el pago de la prima dominical señalado en el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo. En este caso, las personas trabajadoras recibirán el triple del salario, por laborar en día de descanso obligatorio, más la prima dominical.
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