España enfrenta uno de los desafíos habituales de cada temporada alta: cubrir miles de puestos de trabajo temporales en hoteles, restaurantes y campings.
Las empresas del sector intensificaron la búsqueda de personal en plataformas como InfoJobs, Indeed y Empléate, el portal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Entre las vacantes más buscadas aparecen los campings y complejos turísticos al aire libre, que además de pagar sueldos competitivos suelen incluir alojamiento y comida como parte del paquete. Los salarios llegan hasta los 1.700 euros mensuales.
Qué puestos hay disponibles y qué pagan
No se exige formación universitaria: en la mayoría de los casos alcanza con haber completado la secundaria. Sí se valora experiencia previa en turismo, hostelería o mantenimiento, y un nivel de inglés intermedio o avanzado suma puntos en la selección.
Algunas de las vacantes actualmente abiertas:
- Animadores turísticos para complejos vacacionales en Moncofa.
- Auxiliares de cocina para campings en Huesca.
- Conserjes para establecimientos turísticos en Blanes.
- Personal polivalente para hoteles rurales y campings en Castellón.
- Operarios de mantenimiento con experiencia técnica en Asturias.
- Personal de limpieza para un camping en Girona.
- Socorristas para piscinas recreativas en Castellón.
En cuanto a los sueldos, la mayoría de las ofertas se ubica entre los 1.400 y los 1.700 euros mensuales.
- El personal de limpieza cobra entre 1.100 y 1.400 euros.
- Los auxiliares de cocina entre 1.400 y 1.600 euros.
- Los puestos especializados de mantenimiento pueden llegar a los 28.000 euros brutos anuales.
A estos montos pueden sumarse complementos por horas extra, turnos nocturnos o trabajo en fines de semana.
Alojamiento incluido y cómo postularse
Uno de los beneficios más valorados es el acceso a alojamiento gratuito dentro o cerca del establecimiento, algo especialmente útil en zonas donde el alquiler se dispara durante la temporada alta. A esto se suma, en muchos casos, la manutención, con comidas incluidas durante la jornada laboral.
Para algunos puestos se piden certificaciones específicas, como conocimientos sobre control de legionella o tratamiento de piscinas, mientras que los socorristas necesitan la habilitación correspondiente para ejercer.
Quienes quieran postularse pueden seguir estos pasos:
- Crear una cuenta en la plataforma de empleo elegida.
- Completar el perfil con experiencia laboral, formación e idiomas.
- Filtrar la búsqueda por campings, hoteles rurales o alojamientos turísticos.
- Revisar los requisitos de la oferta elegida.
- Adjuntar el currículum actualizado y enviar la postulación.
Con la llegada de miles de turistas cada verano, los campings y alojamientos rurales españoles se consolidaron como uno de los sectores con mayor demanda de mano de obra temporal, con sueldo, alojamiento y comida incluidos.
Este tipo de empleos temporales se volvió una alternativa cada vez más elegida entre quienes buscan una primera experiencia laboral en Europa: combinan un ingreso en euros, cobertura de gastos básicos como vivienda y alimentación, y la posibilidad de vivir varios meses en zonas turísticas del Mediterráneo o del norte de España.
A diferencia de otras propuestas de voluntariado sin remuneración, se trata de contratos de trabajo formales, con salario fijo y beneficios adicionales según cada empleador.