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Nestlé ha lanzado unanueva convocatoria de empleoen España con condiciones que resultan especialmente atractivas para quienes buscan estabilidad y flexibilidad laboral. La compañíasuiza está en búsqueda de empleados para cubrir diversos puestos, muchos de ellos en modalidad de teletrabajo.
Las ofertas incluyen contrato indefinido para los trabajadores, salarios que pueden alcanzar los 2900 euros mensuales y beneficios adicionales como ayudas para la conciliación laboral y familiar. Actualmente, hay 72 vacantes abiertas en territorio español, principalmente en Esplugues de Llobregat, y otras en Sevilla, Madrid y Guadalajara.
Nestlé busca empleados para cubrir vacantes en teletrabajo y puestos presenciales en España
La mayoría de las vacantes publicadas por Nestlé se encuentran en Esplugues de Llobregat (61), aunque también hay puestos disponibles en Sevilla (2), Madrid (1) y Guadalajara (1).
El área de tecnología de la información (IT) concentra la mayor demanda, con 51 puestos disponibles, pero también hay ofertas en marketing, comunicación, ventas y consultoría tecnológica. La modalidad de trabajo varía entre remoto e híbrido, lo que permite acceder a estas oportunidades desde distintas zonas de España.
Ofertas de empleo actualmente activas en Nestlé España:
- Drupal Tech Lead, para Nespresso, modalidad híbrida en Esplugues de Llobregat.
- IS / IT Analyst SAP S/4 Group Reporting, en Esplugues de Llobregat.
- SAP Technology Consultant (controlling), en Esplugues.
- Sr. Technology Specialist in Consumer Data Privacy, en el departamento de marketing, Esplugues.
- Comerciales de visitas veterinarias en Purina, para Málaga y alrededores, con base en Sevilla.
- Functional Consultant Dynamics 365F&O, en Esplugues.
- Analista de negocios, en formato híbrido, con sede en Esplugues.
Los requisitos varían según la vacante: para puestos técnicos o de oficina, se requieren estudios superiores, mientras que para funciones operativas o comerciales, en muchos casos basta con contar con la ESO. En todos los casos, Nestlé ofrece contrato indefinido, salario competitivo y una política de conciliación adaptada a las necesidades actuales del mercado laboral.
Todos los puestos disponibles en Nestlé: cómo enviar el currículum
Los interesados en trabajar en Nestlé deben acceder a su portal oficial de empleo y buscar la oferta que se ajuste a su perfil. Al hacer clic en cada vacante, se despliega toda la información sobre requisitos, funciones, modalidad de trabajo y condiciones salariales.
Una vez confirmados los requisitos, el proceso de inscripción se realiza de forma online, con opción de registrarse previamente o postular a través de LinkedIn.