Cruz Roja busca 500 empleados con o sin experiencia previa para trabajar como vendedores de lotería: cómo inscribirse

Cruz Roja ha lanzado una gran oferta de empleo en España para contratar a 500 vendedores de lotería. Esta oportunidad está dirigida tanto a personas con experiencia como a aquellas que buscan su primer trabajo, ya que no se requiere formación superior ni trayectoria previa en el sector.

El objetivo de esta iniciativa es reforzar la venta de lotería en distintas ciudades del país, especialmente en aquellas con mayor demanda. En Málaga, por ejemplo, se necesitan al menos 70 empleados, pero hay vacantes en muchas más localidades. Los interesados deberán contar con habilidades comunicativas, dominio del castellano y disponibilidad para trabajar los sábados.

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Condiciones y requisitos para trabajar en Cruz Roja como vendedor de lotería

Para acceder a estos puestos de trabajo, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos básicos. No es necesario contar con experiencia previa ni estudios superiores, pero sí haber completado la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). También se valorará positivamente la disponibilidad para trabajar algunos domingos.

Las condiciones laborales incluyen:

• Contrato fijo discontinuo, con una jornada parcial de 20 horas semanales.

• Horarios flexibles, con turnos de mañana (9:00 a 13:00) o tarde (16:00 a 20:00).

• Sueldo base de 9,08 euros brutos por hora, además de comisiones por venta.

• Posibilidad de trabajar en diferentes ciudades, con prioridad en la ciudad de residencia del candidato.

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Cruz Roja busca incorporar a los empleados antes de abril, ya que la campaña de venta de lotería se extenderá hasta julio en ciudades como Alicante, Valencia, Castellón, Murcia, Málaga y Madrid.

Cómo inscribirse en la oferta de empleo de Cruz Roja

Los interesados en optar a uno de estos 500 empleos deben seguir estos pasos para inscribirse en la oferta:

1. Acceder a la web de Gi Group, la empresa encargada del proceso de selección.

2. Revisar los requisitos y condiciones laborales para asegurarse de cumplir con todos ellos.

3. Hacer clic en "Inscripción en la oferta" para iniciar la solicitud.

4. Completar el formulario con los datos personales y la preferencia de zona de trabajo.

5. Enviar la solicitud y esperar a ser contactado por el equipo de Recursos Humanos para una entrevista.

Dado que la contratación se realizará antes de abril, es recomendable enviar la solicitud cuanto antes para aumentar las posibilidades de ser seleccionado.