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El Ministerio de Desarrollo Social activará el viernes la primera cuota del bono de $ 20.000 para los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo en el marco del Programa de Fortalecimiento de la Actividad Económica y del Ingreso para las familias argentinas.
Por otra parte, el ingreso de los beneficiarios absorberá la tercera actualización acoplada a la suba del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y la cartera de Trabajo oficializará la convocatoria al Consejo del Salario para avanzar con la revisión del piso mínimo.
El SMVM repercute en los requisitos para acceder a prestaciones sociales. Además, esta variante se postula como base para el cálculo de los haberes de iniciativas como el Programa Acompañar.
¿Cómo se paga el bono de Potenciar Trabajo?
A fines de agosto el Gobierno anunció la puesta en marcha del Programa de Fortalecimiento de la Actividad Económica y del Ingreso para las familias argentinas con el objetivo de ayudar a pymes, trabajadores, monotributistas, jubilados y trabajadores de la economía social.
En este contexto, el ministro de Economía, Sergio Massa, anticipó que los titulares de Potenciar Trabajo recibirán un bono de $ 20.000 en dos cuotas. El primer tramo se liquidará mañana, 15 de septiembre, y el segundo en octubre.
Potenciar Trabajo: ¿cuándo es el próximo aumento?
Está previsto que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá tras la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) minorista de agosto que arrojó un 12,4%, según el INDEC.
El último acuerdo se celebró el 13 de julio, donde se estableció el incremento del 34% del salario en tres cuotas a liquidarse en julio, agosto y septiembre.
- Julio: $ 105.500
- Agosto: $ 112.500
- Septiembre: $ 118.000
¿En qué impacta la suba del salario mínimo?
- Potenciar Trabajo: el Salario Social Complementario adopta el 50% del SMVM;
- Programa Acompañar: el haber de pago mensual equivale al 100% del SMVM;
- Becas Progresar: los ingresos del grupo familiar del solicitante no deberán superar los tres salarios mínimos;
- AUH ANSES: el ingreso del titular no deberá superar un salario mínimo,
- Jubilados ANSES: diferencial entre el haber mínimo vs 82% móvil del SMVM.