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El Gobierno de Colombia dio una sorpresa a la ciudadanía con una decisión que impactará a trabajadores y empresas en todo el país. Unanueva jornada no laborable será obligatoria, lo que genera expectativas sobre cómo se organizarán los planes familiares, turísticos y laborales.
Los especialistas advierten que esta medida busca no solo garantizar descanso, sino también promover la valoración de la diversidad cultural y la memoria histórica de la nación. La convocatoria genera curiosidad: ¿qué día se establecerá oficialmente como feriado obligatorio?
Sin embargo, economistas y empresarios analizan también cómo esta nueva disposición influirá en la economía, el comercio y los sectores de servicios. Las reacciones en redes sociales muestran un amplio debate sobre la importancia de esta jornada, que promete ser significativa para todos los colombianos.
Es oficial: el Gobierno decreta un nuevo feriado en todo el país
El próximolunes 13 de octubre se celebrará oficialmente el Día de la Raza, también conocido como Día de la Diversidad Étnica y Cultural de la Nación Colombiana. Esta fecha fue declarada feriado obligatorio mediante la Ley Emiliani, y será día no laborable en todo el país. La medida busca promover el descanso, el turismo y la reflexión sobre la riqueza cultural colombiana.
El feriado se traslada al lunes para permitir que más ciudadanos disfruten de un fin de semana largo. Además, fomenta actividades culturales y educativas que reconozcan la diversidad étnica del país, fortaleciendo la identidad nacional y la memoria histórica.
Cómo queda el calendario de feriados restantes en 2025
A continuación, los próximos días festivos en Colombia para lo que resta del año, excluyendo el 13 de octubre:
- Lunes 3 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Lunes 17 de noviembre: Independencia de Cartagena
- Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
Estos días representan oportunidades para que los colombianos disfruten de descansos prolongados, promoviendo el bienestar y la convivencia familiar. Según la Ley 51 de 1983, los trabajadores tienen derecho al descanso remunerado en estas fechas.
