Fuente: Archivo
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Una nueva medida federal sorprendió a miles de inmigrantes que actualmente viven y trabajan en Estados Unidos. La disposición, que ya entró en vigor, redefine los criterios bajo los cuales ciertos permisos de trabajo seguirán siendo válidos en todo el país.
El cambio afecta directamente a quienes dependen de estos documentos para conservar su empleo o renovar su autorización laboral, y establece una condición clave que ahora determinará quiénes podrán mantener ese beneficio.
¿Qué permisos de trabajo eliminará Estados Unidos y desde cuándo?
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció una regla final provisional que pone fin a la práctica de extender automáticamente los permisos de trabajo (EAD) a los inmigrantes que presentan solicitudes de renovación en determinadas categorías. Desde el 30 de octubre de 2025, quienes soliciten renovar sus EAD ya no recibirán una extensión automática.
Solo quedarán exceptuadas algunas categorías especiales, como aquellas relacionadas con el Estatus de Protección Temporal (TPS) o extensiones establecidas por ley o por notificación en el Federal Register. Según el DHS, esta decisión busca reforzar los controles de antecedentes antes de otorgar o extender la autorización para trabajar legalmente en el país.
¿Qué deben hacer los inmigrantes para conservar su permiso de trabajo?
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) recomendó a todos los extranjeros presentar la renovación de su EAD con hasta 180 días de anticipación a la fecha de vencimiento, para evitar interrupciones en su empleo o pérdida temporal del documento.
El organismo advirtió que quienes no cumplan con esta condición podrían enfrentar un lapso sin autorización laboral, ya que el nuevo sistema prioriza revisiones más frecuentes de antecedentes y seguridad.
Según el director del USCIS, Joseph Edlow, el objetivo es garantizar que cada autorización se emita solo después de completar una verificación exhaustiva.
Qué implica este cambio para los trabajadores extranjeros
- Los EAD emitidos antes del 30 de octubre de 2025 mantendrán su extensión automática.
- Las renovaciones posteriores deberán cumplir con el nuevo proceso de evaluación.
- La medida busca reducir el fraude y detectar posibles riesgos de seguridad.
- Trabajar en Estados Unidos seguirá considerándose un "privilegio, no un derecho", según el DHS.