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Carlos Slim, el hombre más rico de México, manifestó su oposición a las reformas que proponen reducir la jornada laboral en el país. Según él, esta decisión podría tener consecuencias negativas en los ingresos de los trabajadores.
Asimismo, sugirió que lajubilación debería retrasarse hasta los 75 años, argumentando que las expectativas de vida cambiaron drásticamente desde que se estableció la edad de jubilación en 65 años.
Carlos Slim recomienda cómo debes trabajar en México para mejorar sus ingresos
Según el empresario, el problema central en México es la baja remuneración de los trabajadores y la mejor forma de mejorar los salarios es aumentando el número de horas trabajadas.
De hecho, fue firme en su postura: considera que es preferible que las personas trabajen48 horas semanalesy ganen más, a que trabajen 40 horas y ganen menos.
No obstante, esta idea generó fuertes críticas, ya que muchos argumentan que una mayor carga laboral puede aumentar el estrés, disminuir el tiempo personal y afectar la salud de los empleados.
Edad jubilatoria: ¿debería extenderse hasta los 75 años?
Un aspecto particularmente controvertido de las propuestas de Carlos Slim fue la sugerencia de aumentar la edad de jubilación hasta los 75 años.
Según el propietario de Telmex, la esperanza de vida cuando se estableció la edad de jubilación en 65 años era considerablemente inferior a la actual.
En su perspectiva, quienes alcanzan los 60 años en la actualidad tienen la posibilidad de vivir hasta los 90 o 95 años, lo que convierte la jubilación a los 65 años en "obsoleta".
Este argumento generó una notable división en la opinión pública. Mientras algunos sostienen que el incremento en la esperanza de vida justifica un retraso en la jubilación, otros consideran que la propuesta es insostenible, dado que muchos trabajadores de 65 años ya enfrentan problemas de salud que limitan su capacidad.
Adicionalmente, las críticas subrayan que los empleadores suelen mostrar reticencia a contratar a personas mayores de 60 años, lo que convierte esta sugerencia en un tema aún más polémico.
México: un país de largas jornadas laborales y salarios insuficientes
La cultura laboral en México se caracteriza por el presentismo y la rigidez en los horarios fijos, lo que restringe la flexibilidad para los trabajadores, a pesar de la disponibilidad de modalidades de trabajo a distancia. Esta situación contribuye a una alta carga laboral que se traduce en jornadas extensas.
Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos laboran en promedio 2,246 horas por año, cifra que supera considerablemente el promedio de los países miembros, que es de 1,687 horas.
Esta alta carga laboral se ve reflejada en la Ley Federal del Trabajo, que establece un máximo de 48 horas semanales, aunque muchas empresas y sectores sobrepasan este límite, alcanzando incluso las 60 horas o más.
Las consecuencias de esta realidad son significativas y negativas, incluyendo estrés crónico, agotamiento, dificultades para conciliar la vida personal y profesional, así como una baja productividad.
