Se lo puede describir como un proceso para atender emergencias laborales“: ofrecer guía profesional a los ex alumnos de las escuelas de negocios que se han visto afectados por la actual turbulencia económica. En el Reino Unido, Carol Rue, de la Warwick Business School, que es directora de Desarrollo Personal y de Carrera, está ofreciendo responder a consultas telefónicas de ex alumnos que necesitan asesoramiento. Hasta ahora, 10 contrataron el servicios. Los pedidos de estas sesiones cubren toda la gama de posibilidades, desde una ex alumna que se graduó recientemente y está reevaluando su reciente incursión en las altas finanzas, a un vicepresidente de cincuenta y pico que acaba de perder su puesto. Ambos necesitan consejo para seguir adelante con su carrera y decidieron recurrir a su alma mater. “Para la gente que ha quedado directamente afectada por los acontecimientos recientes, el primer paso es ponerse otra vez de pie emocionalmente. Los calmamos, les decimos que no entren en pánico y les explicamos que hay muchas oportunidades ahí afuera. Después trabajamos con ellos para desarrollar un plan de acción práctico“, explicó Rue. Con las opciones abiertas En una época en la que se han presenciado acontecimientos como la compra de Bear Stearns por JPMorgan, la quiebra de Lehman Brothers y la compra de Merrill Lynch por Bank of America, las escuelas de negocios de todo el globo están trabajando con sus antiguos estudiantes que han sido desplazados porque se ha hecho más profunda la crisis. Están realizando seminarios que tratan temas que van desde las transiciones de carrera, el networking, los CV y cubren la redacción de cartas pidiendo empleo y la entrevista de trabajo. Muchas escuelas les dan a sus ex alumnos acceso a sus bases de datos laborales y ofrecen sesiones personalizadas de counselling de carrera. Otras instituciones, entre ellas la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania– contratan personal especializado para tratar específicamente los temas relacionados con las carreras de sus ex alumnos. Jillian McGowan, directora de la oficina de ex alumnos de Wharton, comentó que hubo un incremento en los pedidos por parte de gente que no ha perdido su puesto, pero está interesada en expandir sus redes de contactos en tiempos inciertos. “Creo que son realistas. Tenemos muchos ex alumnos que trabajan en Nueva York y se dan cuenta que hay un cambio de panorama y tienen que mantener abiertas sus opciones“, dijo McGowan. En otras escuelas, y a medida que avanza la temporada de contratación de personal, los asesores ayudan a los estudiantes manejar sus búsquedas de trabajo, además de aconsejar a los ex alumnos que enfrentan transiciones en sus carreras. Cathy Butler, directora de la Judge Business School de la Universidad de Cambridge, por ejemplo, ofrece asistencia al puñado de ex alumnos que se han puesto en contacto con ellos porque perdieron sus puestos, pero también está muy ocupada con los estudiantes que se graduarán en la primavera boreal. Nuestros recursos son limitados porque es la temporada de contratación. En general, todos están preocupados, no sólo los del área de servicios financieros“. La Stern School of Business, en la Universidad de Nueva York, creó en 2003 un centro de servicios focalizados en las carreras para sus ex alumnos, tras el estallido de la burbuja de las puntocom. En el Career Center for Working Professionals trabajan cinco personas, y también brinda servicios a los que hacen cursos de MBA part-time y a los estudiantes. El mes pasado el pedido de citas para asesoramiento personalizado se incrementó 43%. Según Gary Fraser, quien supervisa la oficina de desarrollo de carreras de la Stern, la mayoría correspondió a pedidos de gente que ha perdido su puesto en el sector financiero. “Sin duda es un mercado duro y ayudamos a la gente a recordar los básico de la búsqueda de trabajo: cómo explotar mejor su red de contactos y cómo mejorar a la hora de armar un curriculum y manejar una entrevista de trabajo , dice. “El objetivo es lograr que la gente se enfoque , agrega. Un taller reciente, sobre el ABC del networking en el que se vieron los beneficios de sites como LinkedIn y Facebook, fue especialmente popular. “Se dieron cuanta que todo cambió mucho desde que se graduaron en la escuela de negocios , detalla. Traducción: Graciela Rey