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La reforma laboral en Colombia generó un amplio debate entre los ciudadanos, principalmente por una de sus disposiciones que proponía una jornada laboral de cuatro días a la semana. Aunque la iniciativa fue rechazada por el Senado, una reconocida empresa decidió apostar por este modelo.
Se trata del Grupo Hada, un conglomerado líder en servicios de manufactura e innovación para el cuidado personal y del hogar. Sus empleados trabajan de lunes a jueves, con tres días de descanso que promueven un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Gracias a esta modalidad, el rendimiento en la compañía aumentó, demostrando que es posible obtener buenos resultados sin necesidad de extender las jornadas laborales. Resta por ver si un nuevo proyecto de ley volverá a plantear la propuesta del esquema 4x3.
¿Cuáles son los beneficios de la empresa colombiana?
De acuerdo con Pulzo.com, los empleados del Grupo Hada tienen una semana laboral de cuatro días, con tres días consecutivos de descanso, generalmente viernes, sábado y domingo. Esta modalidad aplica tanto para el personal operativo como para el administrativo, aunque en las semanas con festivos se debe trabajar hasta el viernes, sin excepción.
En cuanto al horario, la jornada inicia a las 6 a.m. y finaliza a las 6 p.m., con una pausa para el almuerzo de hasta dos horas. De esta manera, aunque el horario pueda parecer extenso, los trabajadores cuentan con un amplio espacio para descansar durante el día. Este esquema ha permitido un desempeño eficiente en sus funciones.
Menos días laborables, mejores resultados
En una entrevista con un medio local, el gerente administrativo de Hada Internacional, Roberto Gutiérrez, afirmó que este modelo laboral ha generado resultados positivos para la empresa. En solo un mes, el grupo logró producir 7500 toneladas de jabones. La satisfacción no es exclusiva de la compañía; los empleados también se muestran conformes.
"En términos de producción, hemos combinado inversiones inteligentes con el compromiso del equipo humano en materia de productividad. Hemos logrado cumplir nuestros compromisos comerciales de forma satisfactoria, adaptando nuestra operación para responder a las necesidades de los clientes", enfatizó.
¿Cómo trabajar en Hada? Las vacantes disponibles
Si está interesado en trabajar en Grupo Hada, la empresa publica sus vacantes a través de su sitio web: https://grupohada.com/vacantes/. Actualmente, las oportunidades disponibles se encuentran en Barranquilla. Para postularse a alguna de las ofertas, es necesario enviar el currículum al correo electrónico: gestionhumana@hadainternational.com.
- Analista de Excelencia Corporativa: profesionales de Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo dos años de experiencia.
- Coordinador de Mantenimiento Industrial: profesionales en Ingeniería Mecánica, con mínimo tres años de experiencia.
- Coordinador de Validaciones: profesional de Ingeniería Industrial, mínimo dos años de experiencia.
- Coordinador de Seguridad Industrial: profesional en Ingeniería Industrial o afines, con especialización SST y mínimo cuatro años de experiencia.
