Confirmado | Aumentan los días de vacaciones pagas para trabajadores de todo el país: cuántos corresponden por ley
A partir de la nueva legislación de Vacaciones Dignas en México, la Ley Federal del Trabajo contempla más días de descanso para los empleados.
En 2023 entró en vigencia la reforma de Vacaciones Dignas en México del artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo. A partir de entonces, empleados de todo el país pueden gozar de más días de descanso por el mismo salario.
La reforma estableció que los trabajadores quienes cumplan un año de servicio en su puesto tendrán un período mayor de descanso. Muchos comenzaron a preguntarse cuántos días de vacaciones gozarán este 2024.
Según lo determina la LFT, los empleados que tengan al menos un año de servicio disfrutarán de un período de vacaciones anuales pagadas.
Cuántos son los días de vacaciones pagas a partir de ahora
Antes de la modificación de la normativa, los trabajadores tenían derecho a un período vacacional de seis días al cumplir un año en su puesto laboral. Sin embargo, la nueva legislación vigente ha multiplicado el tiempo de descanso avalado por la ley.
Un trabajador laboro todo un año tiene derecho al pago de vacaciones. De acuerdo con el Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deberán concederse a los empleados dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
Desde el 2023, los empleados de todo el país cuentan con un período de vacaciones que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables. Asimismo, la cantidad aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
Mientras que a partir del sexto año de labores en la misma empresa, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio, así sucesivamente hasta alcanzar los 30 días de vacaciones. La tabla de vacaciones se calcula de la siguiente manera:
- 1 año de servicio: 12 días
- 2 años de servicio: 14 días
- 3 años de servicio: 16 días
- 4 años de servicio: 18 días
- 5 años de servicio: 20 días
- De 6 a 10 años de servicio: 22 días
- De 11 a 15 años de servicio: 24 días
- De 16 a 20 años de servicio: 26 días
- De 21 a 25 años de servicio: 28 días
- De 26 a 30 años de servicio: 30 días
¿Se pueden tomar los 12 días seguidos?
La ley determina que el período de vacaciones se debe fijar de común acuerdo entre el trabajador y el empleado según las necesidades de servicio y el derecho del tiempo al descanso. De todas formas, el trabajador podrá gozar de sus días libres de manera continua.
"La persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera", determina la ley.
En caso de que la relación de trabajo termine antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a solicitar una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.
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