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Fomento Económico Mexicano (FEMSA) una de las empresas más emblemáticas de México atraviesa un momento clave en su historia corporativa.
A partir del 1 de noviembre de 2025, José Antonio Fernández Garza-Lagüera asumirá la dirección general de la compañía, marcando la transición generacional en la empresa regiomontana dueña de marcas como OXXO y Coca-Cola FEMSA.
Este cambio no solo refleja una estrategia de sucesión planificada, sino que también anticipa una nueva etapa de crecimiento e innovación para la embotelladora más grande de América Latina.
FEMSA define su futuro con un plan de sucesión estratégico
El anuncio de FEMSA confirma que José Antonio Fernández Garza-Lagüera, hijo de José Antonio Fernández Carbajal y Eva María Garza Lagüera, será el nuevo CEO de la compañía.
Actualmente, Fernández Garza-Lagüera lidera FEMSA Proximidad & Salud, división que integra más de 28,000 tiendas, 4,300 farmacias y 550 estaciones de combustible en América y Europa, con un equipo de más de 180,000 colaboradores.
El Consejo de Administración destacó que el proceso de sucesión se diseñó siguiendo las mejores prácticas corporativas y con la asesoría de firmas internacionales especializadas en liderazgo empresarial. Mientras tanto, José Antonio Fernández Carbajal mantendrá su cargo como presidente ejecutivo, garantizando continuidad y estabilidad durante esta transición.
Trayectoria de Jose Antonio Fernández Garza-Lagüera: de OXXO a Coca-Cola FEMSA
El nuevo CEO cuenta con más de 10 años de experiencia dentro de FEMSA. Comenzó su carrera en 2011 como Gerente de Ventas y Operaciones en Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma Heineken y ha ocupado puestos estratégicos como Director de Planeación Estratégica en OXXO y FEMSA Comercio, Director General de Coca-Cola FEMSA Centroamérica y Director General de Spin.
Fernández Garza-Lagüera es Ingeniero Industrial por el Tecnológico de Monterrey y tiene un MBA por la Stanford Graduate School of Business, formación que respalda su enfoque estratégico y orientado a resultados.
Implicaciones del cambio: hacia una nueva era de crecimiento e innovación
Con este relevo generacional, FEMSA refuerza su compromiso de generar valor económico y social. La compañía no solo se prepara para consolidar su posición en México y América Latina, sino también para explorar nuevas oportunidades de expansión y modernización en sus diferentes divisiones, incluida la embotelladora de Coca-Cola.
Expertos del sector destacan que la transición de liderazgo podría implicar ajustes estratégicos en la operación de Coca-Cola FEMSA, sin afectar la presencia de la marca en México, pero sí marcando un cambio significativo en la gestión y orientación de la empresa hacia la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad.