Trabajar en Europa: este país paga 4200 euros y no se necesita experiencia, ¿cómo enviar CV?

El panorama laboral nacional muestra una tendencia desfavorable reciente, con dos meses consecutivos de crecimiento en desempleo, tras un periodo de descensos entre marzo y julio. Informes recientes destacan un incremento de 19.768 desempleados en septiembre, lo que representa un 0,73% más respecto a agosto, llevando la cifra total de desempleados a 2.722.468, la más elevada desde mayo.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) persiste en su meta de fortalecer el empleo en España y alcanzar la marca de 21 millones de trabajadores, tal como destacan en El Español. Regularmente, este organismo presenta oportunidades laborales y cursos para facilitar la inserción laboral de quienes buscan empleo activamente.

El país más feliz de Europa

Históricamente, muchos españoles han optado por migrar en busca de oportunidades laborales, con destinos preferidos como Alemania o Inglaterra. Aun así, más naciones europeas están interesadas en trabajadores españoles. El SEPE, a través de EURES, también presenta ofertas laborales internacionales.

Actualmente, EURES destaca ofertas de Finlandia, país reconocido como el más feliz de Europa por sexto año consecutivo. A pesar de que Finlandia no tiene un Salario Mínimo Interprofesional, el salario medio en 2022 fue de 50.774 euros anuales. La tasa de desempleo finlandesa es del 7,3%, notablemente menor que la española, situada en el 13%.

EURES ha listado numerosas vacantes en Finlandia para españoles, con más de 23.000 oportunidades, algunas de las cuales no requieren experiencia previa o dominio del finlandés, aunque el inglés es esencial. Los puestos varían desde educadores hasta ingenieros eléctricos, con contratos mayormente indefinidos y jornadas de 40 horas.

¿Qué papeles hacen falta para trabajar en Finlandia?

Para trabajar en Finlandia, los ciudadanos españoles no requieren visado debido a la pertenencia de España a la Unión Europea. No obstante, es recomendable portar documentos esenciales como pasaporte, DNI, tarjeta sanitaria europea, y en ciertos casos, permiso de conducir y certificado de antecedentes penales. En puestos especializados, es fundamental presentar certificados o títulos relacionados.